和諧企業(yè)文化的構(gòu)建，促進(jìn)了女性的全面發(fā)展
“20世紀(jì)80年代末，女企業(yè)家占中國企業(yè)家總數(shù)約為10%，之后這個比例不斷攀升。到了2010年，女企業(yè)家約占中國企業(yè)家總數(shù)的20%，其中個體和私營經(jīng)濟(jì)中的女企業(yè)家占所有企業(yè)家總數(shù)的41%?！碑?dāng)中糧集團(tuán)副總裁姜華報出這樣一組數(shù)字時，臺下響起一陣熱烈的掌聲。
今天，海峽兩岸有越來越多的女性投入到自主創(chuàng)業(yè)中，成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)造社會財富的一支重要力量。她們用自己的努力開拓了屬于自己的一片天地，也在競爭激烈的市場中打造了一個屬于女性的精彩舞臺。
姜華認(rèn)為，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和信息的傳播讓女性有更多接受知識和參與社會的機(jī)會，她們往往以優(yōu)于男性的細(xì)心縝密、包容親和、善良體貼、扎實堅韌的特性從事自己熱愛的職業(yè)，不斷豐富著新時期女性的特有內(nèi)涵?！耙虼顺浞职l(fā)揮女員工的作用，能提升企業(yè)管理的價值，為企業(yè)持久穩(wěn)定發(fā)展奠定深厚的人文根基?！彼f。
而身為山東英才學(xué)院董事長的楊文則干脆在論壇上“現(xiàn)身說法”，以自己企業(yè)發(fā)展作為例子來闡釋她“構(gòu)建企業(yè)文化與促進(jìn)女性發(fā)展是相輔相成、相得益彰”的觀點。
楊文認(rèn)為，積極向上的企業(yè)文化是推動女性發(fā)展的重要動力，能夠為女性創(chuàng)造更為廣闊、寬松的發(fā)展環(huán)境和空間；而女性道德修養(yǎng)的增強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平的提高，又是企業(yè)文化得以構(gòu)建和提升的必要條件；同時，良好的企業(yè)文化與獲得發(fā)展的女性，都會幫助企業(yè)提高知名度、公信度，塑造良好的社會形象，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
“營造和諧向上、包容開放的企業(yè)文化，為女性施展才能搭建更好的平臺、提供更多的機(jī)會，推動越來越多的女性實現(xiàn)全面發(fā)展與進(jìn)步，并以企業(yè)文化推動兩岸企業(yè)合作共贏?！笔莾砂秼D女在交流中所達(dá)成的共識。
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