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要以創(chuàng)新的機(jī)制進(jìn)一步管好“婦女之家”。把“婦女之家”建設(shè)納入婦聯(lián)工作考核內(nèi)容，健全管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等各項(xiàng)規(guī)章制度，建好婦情民意臺(tái)帳和日常工作臺(tái)帳，努力以科學(xué)規(guī)范的管理和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷提升“婦女之家”的建設(shè)水平。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把婦女群眾工作根基夯實(shí)在基層

農(nóng)村、社區(qū)基層?jì)D聯(lián)組織和干部是做好基層?jì)D女群眾工作的主要力量。黨的路線方針政策要在基層?jì)D女群眾中落實(shí)，婦聯(lián)組織全部工作要在基層?jì)D女群眾中見效，歸根到底要靠基層?jì)D聯(lián)組織和干部。新形勢(shì)下，基層?jì)D女群眾工作面臨的環(huán)境不斷發(fā)生變化，基層?jì)D女群眾思想觀念日益多元、利益訴求更加多樣，基層?jì)D聯(lián)組織和干部面臨的任務(wù)越來(lái)越艱巨，抓好婦聯(lián)基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要和緊迫。

目前的婦聯(lián)組織架構(gòu)主要是依托行政層級(jí)而建的，在傳統(tǒng)體制下，這種架構(gòu)有著明顯的組織優(yōu)勢(shì)，但在就業(yè)市場(chǎng)化、擇業(yè)自主化、人口流動(dòng)性增大的情況下，婦聯(lián)組織上大下小、基層薄弱、覆蓋婦女群眾不廣的問(wèn)題日益顯現(xiàn)。新的形勢(shì)要求我們必須進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，從建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”的根本要求出發(fā)，從最大限度地組織婦女、最大限度地服務(wù)婦女的工作任務(wù)出發(fā)，進(jìn)一步加大基層組織創(chuàng)新力度。堅(jiān)持縱向繼續(xù)向下扎根、橫向進(jìn)一步向社會(huì)各領(lǐng)域拓展，在片區(qū)、樓棟、單元等婦女群眾生活的最小單位，在新興領(lǐng)域和女性流動(dòng)人口較為集中的地方，探索靈活多樣的基層組織設(shè)置形式，使婦聯(lián)組織觸角進(jìn)一步延伸到社會(huì)末梢、延伸到各個(gè)角落的婦女群眾，不斷擴(kuò)大基層?jì)D女組織的覆蓋面。當(dāng)前，一些地方黨委和政府充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的樞紐作用，凝聚和帶動(dòng)其他女性社會(huì)組織，取得了一定成效。有條件的地方可以學(xué)習(xí)借鑒這一經(jīng)驗(yàn)，因地制宜地探索符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的工作模式，切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)組織對(duì)各類女性社會(huì)組織的指導(dǎo)、示范和服務(wù)，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。