四、加強教育培訓，確保人才素質過硬。具備較強的參政意識和競爭能力，是女性進“兩委”的必要前提。市、縣、鄉(xiāng)三級婦聯(lián)加強對婦女人才的教育培養(yǎng)，精心設置培訓內容，開展針對性培訓，重點突出村務管理知識、選舉工作政策和法律知識、參選競選等內容。通過培訓，引導農村優(yōu)秀婦女消除顧慮，調動參選積極性，為女性進“兩委”奠定人才基礎。6月初，南平市婦聯(lián)聯(lián)系省婦干校組織精干師資到浦城、松溪、建陽等縣市開展女性進“兩委”示范培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)干部、村級現(xiàn)任女干部、婦代會主任、女能人、女代表等優(yōu)秀農村女性500多人參加培訓。延平婦聯(lián)與組織部聯(lián)合開辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)干部培訓班，邀請省婦干校講師就女性進村“兩委”的重要意義、政策法規(guī)支持及省婦聯(lián)相關要求等進行專項細致的培訓。順昌婦聯(lián)聯(lián)合組織部、民政局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）舉辦推進女性進“兩委”工作專題培訓班，優(yōu)秀村級女干部后備人選、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部共208人參加培訓。
五、狠抓督促落實，確保指導措施到位。各級婦聯(lián)主席切實加強領導，擔負起第一責任，親自抓、負總責，親自研究本地的工作方案，親自協(xié)調解決工作中的重大問題，真正做到精力到位、措施到位、領導到位。市婦聯(lián)黃美萍主席、劉友健副主席分別帶隊到各縣（市、區(qū)）督查指導，及時了解各地推動女性進“兩委”工作的最新動態(tài)?？h、鄉(xiāng)婦聯(lián)領導班子成員實行分片聯(lián)系包干，深入一線，靠前指導。建陽婦聯(lián)注重對換屆試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性進“兩委”工作的指導推進，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的溝通協(xié)調，先期開展宣傳、培訓、動員等工作，實現(xiàn)“開門紅”。黃坑鎮(zhèn)11個村中7個村有8名女性當選支部委員，其中苦竹坪村有2名女性當選為支部委員，三峽村、鵝峰村選出2名女村黨支部書記，鵝峰村的女支書張玉蓉更是以直選書記的方式高票當選，成為三連任的女村主干。
下一階段，南平各級婦聯(lián)將根據各地村級組織換屆的進度，針對換屆選舉過程中遇到的問題，及時研究對策，果斷處理情況，掌握主動權，進一步推動女性進“兩委”工作順利開展。（來源：南平市婦聯(lián)
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