薌城區(qū)浦南鎮(zhèn)婦聯(lián)利用2012年村級組織換屆選舉年契機，認真研究探索提高婦女進村“兩委”班子比例的有效方法，努力優(yōu)化村“兩委”結構，提升農(nóng)村女性參政議政的政治地位。截至目前，浦南鎮(zhèn)19個村均圓滿完成換屆選舉任務，有女支委的村數(shù)為7個，占36.8%；有女村委的村數(shù)為19個，依法選舉產(chǎn)生19名女村委，女性進村委比例達132%，其中有2個村有2名以上女干部。
一是超前部署謀劃，有序開展推進。在鎮(zhèn)婦聯(lián)的積極努力下，婦女進村“兩委”得到鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視，多次召開專題會議進行研究部署，明確提出“婦女村民代表應當占村民代表會議組成人員的三分之一以上，至少要有1名婦女成員進入村委會，確保‘兩委’中有1名以上婦女成員”的目標要求。同時，結合“計生大干5、6月”、“下基層掛鉤幫扶”等系列活動，有針對性地就婦女進“兩委”進行摸底調(diào)查，了解各村（居）班子及村民的看法和態(tài)度，因村制宜部署謀劃，為女性進村“兩委”工作奠定基礎。
二是加強宣傳力度，著重人才培養(yǎng)。利用計生工作推進會、婦聯(lián)活動、群眾代表座談會等方式，村務公開、手機信息平臺、遠程教育等媒介，廣泛宣傳新農(nóng)村建設中“婦女半邊天”作用，樹立新時代婦女干部貼近群眾、為民解憂的良好形象。著重培養(yǎng)當?shù)赜杏绊懥Φ膵D女，注重從農(nóng)村女黨員、女致富能手、回鄉(xiāng)女大中專畢業(yè)生等女性中，積極推薦選拔素質(zhì)好、能力強、威信高的優(yōu)秀女性，為女性進“兩委”奠定人才基礎。
三是實行專職專選，確保婦女參政比例。提前介入，早安排，從村支部換屆到村委會換屆結束，鎮(zhèn)婦聯(lián)都高度關注各階段的進展情況，全盤掌握各村女性參選村支部、村民代表、村委會的候選人情況，確保女性當選比例。7月27日，浦南鎮(zhèn)村（居）委會選舉村民代表工作全面完成，新推選出的婦女村民代表共290人，占村民代表總數(shù)的37.0%，創(chuàng)下了婦女村民代表比例新高。在村委會選舉中，實行婦女成員 “職位單立，提名單獨，預選單列，選票單設、結果單計”，提高女性成功當選率。
