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福建婦聯(lián)新聞網(wǎng)2月6日訊? 為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，不斷提高婦聯(lián)干部服務大局、服務基層、服務婦女的能力，明溪縣婦聯(lián)強化“五種制度”，扎實開展機關效能建設。一是強化學習制度。完善了學習、考勤、通報等各項學習管理制度。堅持集體學習、個人自學、專題輔導、座談討論、觀摩交流等多種形式加強理論學習，努力打造學習型機關。理論學習必須做到“五個一”：每年要精讀一本理論書籍；做好一本讀書筆記；開展好一次調查研究；完成一篇體會文章或調研文章；做好一次中心發(fā)言。

二是強化考勤制度。婦聯(lián)全體同志必須堅守工作崗位，遵守政府機關各項紀律。機關工作人員上班時間嚴禁網(wǎng)上聊天、購物、玩電腦游戲。

三是強化工作制度。實行工作問責制，對婦聯(lián)工作人員重新調整分工，細化工作任務，進一步規(guī)范崗位職責，做到“事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期”。實行工作督辦制，建立工作匯報制度，每周一上午婦聯(lián)工作人員逐一匯報上周工作落實情況，安排部署本周重點工作推進了工作落實。貫徹執(zhí)行首問負責制，無舉報、投訴事項。工作中努力做到“三勤”即手勤、腳勤、嘴勤，“四心”即誠心、耐心、細心、恒心，“五個一”即一個微笑、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一份責任，努力讓每一位信訪群眾憂心而來，舒心而走。

四是強化創(chuàng)新制度。各部室工作人員對本部室的工作要大膽創(chuàng)新，年初要制定目標計劃，年終要全面總結并找出工作中的不足。各部室每年至少要抓1件或1件以上有特色、有亮點、有實效的工作。

五是強化服務制度。堅持工作重心下移，圍繞婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、小額擔保貸款、“婦女之家”、“春蕾計劃”等深入基層開展專題調研，每個專題確定一名干部負責抓落實。在關注農村留守婦女兒童過程中，把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為常抓常新的重點工作，進一步暢通聯(lián)系婦女的渠道，拓展與婦女溝通的平臺，扎實做好了解和反映婦情民意的工作。