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今年兩會，來自青海的全國政協(xié)委員菊紅花在《關于解決西部地區(qū)基層婦聯(lián)干部待遇的提案》中提出，應提高村婦代會主任政治待遇。

如今，農(nóng)村婦女勞動力占農(nóng)業(yè)勞動力半數(shù)以上，成為現(xiàn)階段新農(nóng)村建設一支不容忽視的生力軍。作為黨聯(lián)系農(nóng)村婦女的橋梁和紐帶，新農(nóng)村建設的領頭人——村婦代會主任，其工作狀況、積極性的發(fā)揮直接影響到新農(nóng)村建設成效。

“比如，基層婦代會組織職能明顯弱化，基層婦女組織的職能一般只能履行到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到村級組織大多不能履行參與、教育、代表、服務職能。究其原因，一是不少村婦代會主任在村級班子換屆中沒能進‘兩委’，致使政治待遇下降，無位難有所為，影響工作開展。二是沒有經(jīng)費保障。”菊紅花介紹，根據(jù)現(xiàn)行的《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，“農(nóng)村婦代會活動經(jīng)費由鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟或村可使用的經(jīng)費列支?！本占t花說，因農(nóng)村集體經(jīng)濟收入有限及其他原因，村級婦女組織開展工作幾乎為“無米之炊”。此外，經(jīng)濟待遇問題也嚴重影響婦代會主任工作積極性。

雖然《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》明文規(guī)定，村婦女主任的經(jīng)濟報酬應納入村干部生活津貼范圍，但現(xiàn)實是，該政策在基層落實基本不到位。目前，婦代會主任都兼任計生專干，所拿工資基本上是計生專干的工資，婦聯(lián)專干幾乎沒有任何工資這一現(xiàn)狀嚴重損傷到現(xiàn)任婦代會干部的工作積極性，更嚴重的是影響到基層婦女工作，影響到基層婦女組織的建設，影響了農(nóng)村婦女工作的順利開展。

為此，菊紅花建議進一步提高村婦代會主任的政治待遇。黨委、政府要為婦代會主任進村“兩委”提供政策傾斜。在村級組織換屆中，要明確規(guī)定女候選人和女當選人的名額或比例，確保村婦代會主任進村“兩委”。將村婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，以黨建帶婦建、黨建婦建雙受益。

菊紅花還建議切實解決現(xiàn)任村婦代會主任工資待遇問題，重視解決離任村婦代會主任的生活津貼、養(yǎng)老保險等問題，完善村婦女主任報酬發(fā)放機制，避免婦代會主任職務虛化。(本報記者 耿興敏)