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一是工作前移，決策上考慮維權(quán)。在工作決策上把是否會造成越級信訪作為重要參考，充分考慮婦女群眾利益，維護(hù)穩(wěn)定的大局。如在征地拆遷過程中，充分向婦女群眾分析宣傳政策、分析道理，爭取婦女群眾的支持與理解。在計(jì)劃生育工作中，堅(jiān)持上門宣傳政策，提供服務(wù)，依法行政，避免蠻干，減少因工作決策引發(fā)越級信訪。

二是敲實(shí)責(zé)任，考核中納入維權(quán)。進(jìn)一步健全五好村（居）婦代會考核標(biāo)準(zhǔn)，將信訪維權(quán)工作納入對村居和對婦女干部考核中，與村居簽訂責(zé)任書，明確了目標(biāo)任務(wù)和考核辦法，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。健全婦女信訪登記歸檔制度，對每一件來信來訪來電，都做到登記、反饋、整理歸檔，件件有落實(shí)，事事有答復(fù)。

三是狠抓苗頭，經(jīng)常性化解矛盾。要求各村、社區(qū)婦女干部，圍繞婚姻、家庭暴力、土地征用等婦女關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，主動到婦女群眾中了解情況，排查問題，做到矛盾早發(fā)現(xiàn)，情況早掌握，措施早制定，工作早介入。鎮(zhèn)婦聯(lián)不定期召開婦女干部會議，匯報(bào)不良苗頭，努力將各類矛盾消除在萌芽狀態(tài)。