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吳洪芹等5位女性全國(guó)人大代表答記者問(wèn)實(shí)錄
www.uplandwellness.com?2015-03-07 23:09:51? ?來(lái)源:中國(guó)網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

人民日?qǐng)?bào)人民網(wǎng)和人民日?qǐng)?bào)客戶端記者:

這里有一個(gè)問(wèn)題想問(wèn)一下魏旋君代表。去年年底的時(shí)候,浙江有一個(gè)被稱為“就業(yè)性別歧視第一案”案件判決結(jié)果出來(lái)了,因?yàn)樾詣e的問(wèn)題被拒之門外的女性求職者,不僅勝訴,而且獲得了精神賠償。請(qǐng)問(wèn)您對(duì)這個(gè)事怎么看?以及當(dāng)下依然存在的男女就業(yè)不平等的問(wèn)題有什么好的建議沒(méi)有?謝謝。

魏旋君:

各位記者朋友,去年年底以來(lái),社會(huì)各界非常關(guān)注一個(gè)河南信陽(yáng)女大學(xué)生畢業(yè)生,她應(yīng)聘浙江的一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的文秘崗位。她投了簡(jiǎn)歷以后很久沒(méi)有得到回應(yīng),她再去網(wǎng)上查的時(shí)候,注意到那個(gè)企業(yè)提出這個(gè)崗位只限男性。這位女孩就向杭州西湖區(qū)人民法院提起了訴訟。案例判決的結(jié)果是小郭獲得勝訴,并且獲得精神賠償2000元。

我想,這樣一個(gè)案例的發(fā)生,可能在我們的身邊、在我們所在的區(qū)域、在我們的國(guó)家,也有一定的代表性,在企業(yè)招工的時(shí)候,有時(shí)會(huì)寫(xiě)上僅僅招聘男性,可能還不是個(gè)別的事例。在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招考的時(shí)候,可能有的地方和單位也比較傾向于多招男性。但很多同志,尤其是不少女性遇到這樣的事例,有的是漠視,有的覺(jué)得再找機(jī)會(huì)也是一種方式。但是,我們這位小郭選擇了運(yùn)用“法律武器”向人民法院提起訴訟,結(jié)果勝訴了。北京還有一個(gè)小曹,她起訴過(guò)一個(gè)企業(yè),但是那個(gè)案例是以30000元專項(xiàng)補(bǔ)償資金和解結(jié)案的。

兩起案例,特別是這起勝訴的案例,給我們?nèi)c(diǎn)啟示:

第一,學(xué)法的實(shí)效。四中全會(huì)提出我們要進(jìn)一步推進(jìn)依法治國(guó)的落實(shí),并且作為“四個(gè)全面”重中之重的內(nèi)容向全國(guó)人民提出了要求。我們國(guó)家也組織了“六五”普法,所以學(xué)《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《憲法》,特別像我們學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》,這些都是關(guān)注比較多的。經(jīng)過(guò)這么多年,應(yīng)該說(shuō),社會(huì)層面普遍的法律意識(shí)、法律素養(yǎng)有新的提高。特別是這位小郭,通過(guò)學(xué)法以后,按照婦女權(quán)益保護(hù)法第22條、第23條的規(guī)定,這也是落實(shí)憲法的原則。就是在就業(yè)方面,在人格方面,在尊嚴(yán)方面,男女一律平等,這就是憲法的原則,是我們的基本國(guó)策。正因?yàn)樗ㄟ^(guò)學(xué)習(xí),更了解到法律的內(nèi)涵、法律的要求以及企業(yè)應(yīng)有的遵循,所以我想她運(yùn)用法律的武器是一個(gè)正確的選擇,是一個(gè)合理的路徑,也受到法律的保護(hù)。所以,我第一個(gè)覺(jué)得啟示是“學(xué)法的實(shí)效”,不僅僅是一個(gè)小郭,而是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)小郭、小李來(lái)運(yùn)用法律來(lái)維護(hù)自己合法的權(quán)益。

第二,執(zhí)法的實(shí)踐。經(jīng)過(guò)這么多年以來(lái),有法必依、違法必究已經(jīng)形成共識(shí),特別在司法機(jī)關(guān),尤其是人民法院、人民檢察院在嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法方面又取得了許多新的成效。包括這起案子,從立案審理到結(jié)案,都彰顯了執(zhí)法為民的實(shí)效與實(shí)績(jī)。

我關(guān)注過(guò)這個(gè)案子,大概去年7月份,小郭向法院起訴,經(jīng)過(guò)了128天,法院最后以小郭勝訴作了結(jié)案。以往像這一類的案例,不僅法院立的可能沒(méi)有作為重中之重,百姓用得也不是很多。不僅是女性,可能男性也沒(méi)有很多關(guān)注這一類,包括招干、招工可能也會(huì)限制只要女性,也沒(méi)有男女平等。就像這個(gè)企業(yè)不問(wèn)你的能力,只說(shuō)只限男性,女性一律不要,但以往法院真正直接立案、受案,判勝訴的,目前還是這一起。所以具有判例性質(zhì)的司法意義。當(dāng)然,我們國(guó)家不是以判例法為主的國(guó)家,我們是按照法律原則和法律規(guī)定本身來(lái)嚴(yán)格依法的。但是就是這起案例的判決,給人民法院今后類似的案子審理提供了一種思路。

第三,用法的實(shí)例。法律的公平、法律的正義要通過(guò)每一起案件的審判落實(shí)來(lái)體現(xiàn),小郭能夠用法律的武器維權(quán),一些法律原則來(lái)說(shuō)真的是比較原則。例如男女平等、例如要維護(hù)婦女在文化教育、勞動(dòng)、同工同酬等方面的權(quán)利這些都是原則的規(guī)定,具體變成法律的依據(jù),用法的實(shí)例的意義給我們很多的啟示。要說(shuō)建議,我們也期盼國(guó)家和公民一起共同抓好法律意識(shí)的灌輸,法律意識(shí)的培養(yǎng),我們每個(gè)人通過(guò)學(xué)法更好的用法,來(lái)維護(hù)法律的合法權(quán)利,更是我們的公職人員、公職機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)依法維護(hù)好每位公民的合法權(quán)益。

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