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經(jīng)濟日報中國經(jīng)濟網(wǎng)記者:

我的問題想提給格力集團的董明珠代表。作為知名企業(yè)家，您覺得在我國社會經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”下，應該符合更好發(fā)揮女性作用，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)。另外，能否結合您在格力集團幾十年的事業(yè)經(jīng)歷，談談您對我國在改善女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面有哪些比較好的建議？謝謝。

董明珠:

很謝謝你給我提出這樣的問題。婦女解放是我們一個長期的話題，作為女性來說，除了要社會關注我們的女性重要性，更重要的是女性自身的努力。在創(chuàng)新的時代，在技術發(fā)展的時代，已經(jīng)脫離了過去完全靠體力的時代，女性可能更多的機會來展示我們自己的智慧。所以，我覺得現(xiàn)在的女性地位已經(jīng)有很顯著的提高。我們國家對女性重視程度已經(jīng)非常高，現(xiàn)在缺的是我們女性自身的努力。剛才舉了很多例子都說明了這個問題，我們女性在這個過程中要懂法、學法，同時要培養(yǎng)自己，特別是在新時代里，我們從過去的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到了一個新的智能化、信息化的時代，女性的智慧更加給了我們一個平臺，所以我覺得我們的女性生活在這個時代，還是非常的幸福。

剛才說要拿格力電器為例的話，我自己本身就是一個女性，所以在我們格力電器絕對不會發(fā)生剛才像我們講的女性受歧視的問題，而更可能的是創(chuàng)造這種給女性的發(fā)展的機會。我記得有一位女大學生在我們格力電器是搞技術的，但是我后來發(fā)現(xiàn)她非常的具有一種管理才能，她自己沒有挖掘出來，自己也不知道自己能有這樣的能力。所以，我們就要創(chuàng)造這樣的機會給她去實現(xiàn)她的個人價值最大化。這個女性在我們這里大概從事技術專業(yè)有8年的時間，但是到了領導的崗位只有2年的時間，她在這2年時間里展現(xiàn)出來的才華比她在大學學的技術專業(yè)性還表現(xiàn)的更好，所以我覺得如果讓我講對女性除了盡可能的營造這樣的環(huán)境給她們，更多的是自身的努力、自身能夠展示自己更加重要。

格力電器是一個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，是一個制造空調(diào)的企業(yè)，可以說是以男性為主的環(huán)境，但是當下我們走向了智能化的時代，走向信息化的時代。我們的女性比例越來越高，不僅僅是管理崗位，而且在技術領域、專業(yè)領域女性的表現(xiàn)都得到了很好的發(fā)揮。

我認為現(xiàn)在整個中國目前對女性的重視程度非常高，我們的婦聯(lián)每年都會為女企業(yè)家或者女性知識分子舉行各種各樣的論壇，通過這樣的論壇交流讓我們很多沒有被挖掘的自己存在的潛質(zhì)而發(fā)揮出來，所以我相信未來的女性會為我們國家未來的建設和發(fā)展作出更多的貢獻。謝謝。