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專(zhuān)家解讀婦女平等參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展——
為女性提供家庭友好型工作環(huán)境
www.uplandwellness.com?2015-09-25 11:20:57? 宋利彩?來(lái)源:中國(guó)婦女報(bào)    我來(lái)說(shuō)兩句

記者:我們注意到,在推動(dòng)?jì)D女就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,很多項(xiàng)目都是全國(guó)婦聯(lián)推動(dòng)實(shí)施的。您如何評(píng)價(jià)婦聯(lián)組織在這方面取得的成績(jī)?

楊慧:為推動(dòng)?jì)D女就業(yè)創(chuàng)業(yè),全國(guó)婦聯(lián)積極推動(dòng)并與財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、人民銀行聯(lián)合實(shí)施鼓勵(lì)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息政策,推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障部、教育部和全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合啟動(dòng)助推女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng),推動(dòng)農(nóng)業(yè)部等五部門(mén)和全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合實(shí)施“陽(yáng)光工程”等項(xiàng)目,為促進(jìn)農(nóng)村婦女、女大學(xué)生等不同婦女群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了有利條件。

記者:據(jù)《白皮書(shū)》顯示,2013年全國(guó)女性就業(yè)占就業(yè)總數(shù)的45%,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者中女性占55%。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,您如何評(píng)價(jià)婦女對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)?對(duì)于婦女積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有何建議?

楊慧:婦女是重要的人力資源,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。女性就業(yè)者不但在我國(guó)20個(gè)行業(yè)類(lèi)別和8個(gè)職業(yè)大類(lèi)、66個(gè)種類(lèi)中,都有廣泛參與,而且在一些職業(yè)行業(yè)中女性比例超過(guò)男性。最新一期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在教育、衛(wèi)生社保和社會(huì)福利業(yè)中,女性比例分別達(dá)到53.4%和58.5%,在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中,女性比例達(dá)到52.4%,在農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力中婦女約占70%。可見(jiàn),女性就業(yè)者在我國(guó)各行各業(yè)中分布廣泛。同時(shí)近年來(lái),已有越來(lái)越多的女性成長(zhǎng)為中高層管理者,女企業(yè)家數(shù)量不斷增加,女企業(yè)家占全國(guó)企業(yè)家總數(shù)的1/4,其中有60%是近十年來(lái)的創(chuàng)業(yè)成功者。這說(shuō)明女性參與經(jīng)濟(jì)管理與決策的比例不斷提高。而在當(dāng)下的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者中女性占55%,大淘寶平臺(tái)交易規(guī)模的46%由女性創(chuàng)業(yè)者完成。

與此同時(shí),女性參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展還面臨資金、技術(shù)短缺,就業(yè)性別歧視和工作家庭沖突等問(wèn)題,為了進(jìn)一步促進(jìn)婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),建議政府相關(guān)部門(mén)采取積極措施,加大對(duì)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度,解決女性創(chuàng)業(yè)面臨的資金和技術(shù)短缺問(wèn)題;在全面推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)程中,繼續(xù)完善保障婦女平等就業(yè)權(quán)的法律法規(guī),為婦女平等參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法律環(huán)境;加大對(duì)保障婦女平等參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律法規(guī)、政策措施的落實(shí)力度,加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管,消除就業(yè)性別歧視;加大對(duì)《就業(yè)促進(jìn)法》中公平就業(yè)的宣傳力度,引導(dǎo)用人單位為女性提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì),為女性提供家庭友好型工作環(huán)境,促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展。

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