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全國婦聯(lián)黨組書記宋秀巖蒞晉調研督導福建省首個“兩新組織”婦聯(lián)
www.uplandwellness.com?2017-06-19 16:22:49 來源:晉江市婦聯(lián)    我來說兩句

6月17日下午,全國婦聯(lián)黨組書記、副主席、書記處第一書記宋秀巖一行蒞晉調研晉江市安踏(中國)有限公司婦聯(lián)。省婦聯(lián)黨組書記、主席吳洪芹,省婦聯(lián)黨組副書記、副主席王秋梅,泉州市委常委、組織部部長孔繁軍,泉州市婦聯(lián)黨組書記、主席莊燦霞,晉江市委書記劉文儒,晉江市委常委、組織部部長吳忠劉,晉江市婦聯(lián)主席鐘文玲,安踏董事局副董事長丁世家等陪同調研。

宋秀巖一行首先參觀了安踏公司“巾幗風采館”,風采館分為領導關懷、巾幗風采、技能培訓、綜合維權、文體娛樂、家庭教育、兒童之家七大板塊,通過簡要的文字介紹和珍貴的圖片資料,從不同角度、不同層面,充分彰顯了安踏女性風采,全面反映了安踏女性在參與政治、經濟、社會、文化、生態(tài)建設中的突出表現(xiàn),展現(xiàn)積極向上、奮發(fā)向上的精神風貌。

調研中,宋秀巖同志詳細了解安踏婦聯(lián)創(chuàng)建及取得成效,看到“尋找最美家庭”展板中的外來務工家庭,她親切地詢問“安踏公司外來工有多少人?”“企業(yè)如何安置職工家屬?”。安踏公司婦聯(lián)主席朱雙虹同志介紹,目前公司總部員工有6172人,其中女職工占比近50%,將近3000人,外省市員工占比40%,隨同員工子女有300多人,婦聯(lián)創(chuàng)建以來,積極在“兩難”(即流動女性找組織難、婦聯(lián)服務流動女性難)問題尋找“突破口”,始終與滿足婦女群眾需要強烈“共振”,把現(xiàn)有的“兩家一點”(即婦女之家、兒童之家、幼兒接送點)打造成企業(yè)家屬們的“家園”、“樂園”和“校園”。宋秀巖充分肯定安踏婦聯(lián)這一舉措,贊揚安踏公司已不是一般意義上的企業(yè),公司主動承擔社會功能、社會責任,婦聯(lián)工作職能涵蓋了女職工委員會職能,服務范圍涵蓋了企業(yè)的婦女、兒童、家庭,工作很有特色。

緊接著,調研組一行察看了安踏婦聯(lián)辦公室及組織架構、輪崗制度等,安踏婦聯(lián)于今年5月30日將婦委會升格為婦聯(lián),成為福建省首個“兩新組織”婦聯(lián)。在此基礎上,安踏婦聯(lián)積極響應改革號召,打開大門建婦聯(lián)、打破界限吸納人才,共選舉出執(zhí)委21人,其中兼職副主席2人,下設婦女小組,每個執(zhí)委聯(lián)系至少20名女職工。安踏婦聯(lián)創(chuàng)新思路,推行主席輪值制度,由兼職副主席、執(zhí)委每月輪值主席,實現(xiàn) “四聯(lián)一共”(目標聯(lián)定、陣地聯(lián)建、經費聯(lián)籌、活動聯(lián)辦、成果共享)目標。宋秀巖同志表示贊許,并希望安踏婦聯(lián)能繼續(xù)拓展執(zhí)委隊伍,將優(yōu)秀家屬、職工宿舍樓每個樓層樓長、四點鐘學校校長、幼兒接送點點長、社工等吸納到執(zhí)委隊伍中來。

接著,調研組察看了晉江市婦女援助中心安踏服務點、姐妹談心室、心理咨詢室、休閑區(qū)等,宋秀巖同志頻頻點頭,對晉江婦聯(lián)不拘一格建組織,把觸角延伸到各個領域、各類組織、各行各業(yè)的理念,表示充分的肯定。時值改革熱潮期,晉江市婦聯(lián)爭當做好先行先試的“排頭兵”,深入實施強基固本工程,創(chuàng)新工作特色,打造了425個不同領域“婦女之家”,建立了222個人氣火爆的聯(lián)系婦女工作微信群,努力打造線上線下、一呼百應的婦女“溫暖娘家”。

最后,調研組一行還參觀了安踏品牌博物館和旗艦店。據悉,今年,安踏公司在婦女、兒童、親子的品牌導向頻頻出新招,如安踏兒童電商攜手天貓打造“520天貓親子節(jié)潮流發(fā)布會”,以新品質安全、新潮媽時代、新科學育兒——“三新”為理念,為國內母嬰育兒行業(yè)樹立全新風向標。16日推出全新的女子品牌主張——遇見未見的自己,捕捉女性更加獨立、自主、追求更高的層面的美好的改變,打破偏見和固化認知,成為自己生活的導演,活出一個豐富自由、無限可能的生活。

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