提到福建省泉州市磁灶鎮(zhèn)東山村，許多人的第一印象是“那個以生產和銷售陶瓷而聞名的村子”。不久前，磁灶鎮(zhèn)東山村在“會改聯(lián)”工作中成立了晉江市首個村級婦聯(lián)組織——東山村婦聯(lián)，使其成為東山村另一張精彩的“名片”。 “五年來，東山村婦聯(lián)打開大門，降低門檻，吸納了諸如女大學生村務專職工作者、女企業(yè)家、女專業(yè)戶、致富女能人、巾幗志愿者負責人等更多的優(yōu)秀女性進入婦聯(lián)組織?！睎|山村婦聯(lián)主席張麗煌說。在泉州，像東山村一樣擴大婦聯(lián)的服務范圍，讓婦聯(lián)工作更貼近群眾，打通服務婦女“最后一公里”的基層組織不在少數，而這僅僅是泉州市加強基層婦聯(lián)組織建設的其中一項舉措。 據了解，近年來，泉州市深入實施“強基固本”工程，市、縣、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）實現(xiàn)婦聯(lián)組織全覆蓋。在福建省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設和農村婦代會改建任務。同時做強做優(yōu)“婦女之家”，目前全市有各類“婦女之家”6353個，培育“省級先進婦女之家示范點”61個、市級示范點229個，縣級以上村、社區(qū)類“先進婦女之家”創(chuàng)建率達41%。建立專兼相結合的婦聯(lián)干部隊伍，全市2662個縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）配備兼職副主席5403名，鎮(zhèn)、村兩級婦干由原來的2857名擴大到32046名。 今年年初，泉州市委常委會專題聽取該市婦聯(lián)工作匯報，通過支持婦聯(lián)工作“四項政策”，即把“兩綱”實施情況列入市縣年度績效考核內容；男女平等基本國策納入市縣兩級黨校主體班次教學內容，加大對婦女人才的培養(yǎng)力度；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)工作經費納入所在縣（市、區(qū)）財政預算機制，確保163個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年不低于5萬~10萬元的標準保障婦女工作經費，每年下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作經費1300萬元；建立部分符合條件的離任婦代會主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）養(yǎng)老補助制度，泉州市婦聯(lián)辦公室參與負責機關離退休干部管理工作。 四項“政策禮包”釋放了明顯的“紅利”效應，有效破解了制約基層婦聯(lián)工作缺組織、缺人員、缺陣地、缺經費的“四缺”瓶頸，大大激發(fā)了基層婦女干部的積極性。 為進一步增強基層婦女工作活力，泉州市婦聯(lián)從2012年開始在全市婦聯(lián)系統(tǒng)全面鋪開“爭六好、創(chuàng)特色”活動，培育“婦女維權三制”“特色家庭創(chuàng)建”等14類209個特色項目點，一批特色工作走在全省乃至全國婦聯(lián)系統(tǒng)前列，先后榮獲全國維權工作先進集體、全國巾幗建功先進集體、省級文明單位、福建省婦聯(lián)系統(tǒng)先進集體，泉州市第五輪機關黨建創(chuàng)先成效明顯單位、市直機關“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織、市“平安單位”等榮譽稱號?！?李菁雯 |
