第一場圓桌論壇中，嘉賓們在討論創(chuàng)投領域的“她力量” ■ 美通 11月10日，第七屆中國女性領導力論壇在中歐國際工商學院舉辦。來自中美兩地近20位杰出創(chuàng)業(yè)者、投資人和商業(yè)精英，探討了全球化背景下女性在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投領域的發(fā)展趨勢，并就資本、領導力、創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)機遇等多個議題展開了交流。 女性領導力的新趨勢 “在互聯(lián)網(wǎng)科技時代背景下，女性擁有更多機會?！?/p> 在科技、創(chuàng)新、資本領域，越來越多的女性逐漸嶄露頭角，閃耀光芒。2017年萬事達卡發(fā)布的全球女性創(chuàng)業(yè)指數(shù)顯示，中國女性企業(yè)家比例高達30.9%，全球排名第八位。 中歐國際工商學院副院長兼教務長丁遠在開幕致辭中表示，十余年來，中歐國際工商學院一直致力于為女性創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家創(chuàng)造更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。上個月，中歐的 EMBA 課程在英國《金融時報》排行榜上再創(chuàng)新高，位列全球第五。中歐女性教授的比例、女性學生比例等三項與女性相關的數(shù)據(jù)的提升為此成績做出了貢獻。他表示，“為女性提供前沿商科教育和職業(yè)發(fā)展的舞臺是中歐一直努力的方向。” 當今，接受高等教育的女性學生比例在持續(xù)增加，在某些行業(yè)女性員工比例甚至超越男性數(shù)量，但從整體上，女性高管的數(shù)量還相對較少。對此，加州大學洛杉磯分校研究生副院長、教務長 Samuel Bersola 認為，女性應跳出傳統(tǒng)“階梯型”職場生涯的邏輯，在職場中尋求“網(wǎng)格型”生長，橫向、縱向同時尋求進步。他鼓勵女性邁開大步，大膽嘗試。 中歐米其林領導力和人力資源管理教席教授李秀娟在演講中表示，隨著時代背景變遷，女性角色出現(xiàn)了兩個趨勢：一是越來越多女性進入科學、工程、技術領域；二是更多女性加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的浪潮中。“中國女性和男性創(chuàng)業(yè)比例為10：7，相較2014年，女性創(chuàng)業(yè)意向增強了24%。在互聯(lián)網(wǎng)科技時代背景下，女性擁有了更多機會?！?/p> |
