率先出臺政府指導意見
去年，省政府下發(fā)了《關于加強勞動保障“三基”工作的意見》，提出：至2009年底，全省人力資源市場信息系統(tǒng)基本建成，勞動保障各項工作制度、管理服務辦法比較健全；所有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）建立勞動保障工作平臺，實現(xiàn)機構、人員、經(jīng)費、場地四到位；所有基層勞動保障工作人員基本工作能力得到明顯提升。這是我省率先在全國以省政府名義出臺專門指導意見，并明確規(guī)定將基層勞動保障工作平臺延伸至所有建制村。
根據(jù)規(guī)定，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞保工作平臺名稱統(tǒng)一為勞動保障事務所，配備專職人員，經(jīng)費列入縣（市、區(qū)）財政預算。社區(qū)勞動保障工作人員根據(jù)社區(qū)實際需要向社會公開招聘，建制村勞保人員由村干部兼任，按政府招收公益性崗位人員補貼辦法，由財政給予公益性崗位補貼。
截至目前，我省90%的街道、61.2%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，實現(xiàn)機構、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作六到位；74.6%的社區(qū)、35%的建制村建立了勞動保障工作站，實現(xiàn)了機構、人員、經(jīng)費、場地四到位，初步構建起較為完善的基層勞動保障服務體系。
實現(xiàn)政府企業(yè)民眾三贏
有段時間，尤溪豐華紡織公司出現(xiàn)招工難問題，老總陳基燦向西城鎮(zhèn)勞動保障事務所尋求幫助。事務所利用其平臺優(yōu)勢，有針對性地向社會發(fā)布用工信息。去年6月，員工回升至120多人，豐華紡織基本解決了用工難題。事務所還從三明請來老師，幫助豐華紡織培訓員工。如今，豐華紡織的年產(chǎn)值達到了4000萬元， 工人工資也翻了2倍。
這樣的例子，還有很多。有的下崗失業(yè)工人借助社區(qū)勞動保障工作站，爭取到小額貸款，走出了一條自主創(chuàng)業(yè)的道路；有的農(nóng)民工與企業(yè)發(fā)生合同糾紛，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的協(xié)調(diào)解決……
省勞動和社會保障廳廳長鐘維平表示，近年來，我省勞動保障工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所、社區(qū)和村勞動保障工作站平臺為載體，加強基層勞動保障服務體系建設，圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，有效推進了新農(nóng)村建設和基層勞動保障公共服務，實現(xiàn)了政府滿意、企業(yè)滿意、民眾滿意的三贏局面，促進了社會安定、增強了企業(yè)主投資信心，使農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移有門路、就業(yè)有技能、收入有增加、生活有保障。
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