?●困難企業(yè)可緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
?●降低醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率
?●對困難企業(yè)職工給予社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼
中國福建訊 記者5月4日從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，為了幫助受金融危機(jī)影響較大的困難企業(yè)渡過難關(guān)，鼓勵(lì)困難企業(yè)盡量不減員或少減員，穩(wěn)定用工崗位、穩(wěn)定就業(yè)局勢，經(jīng)省政府同意，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳和省地方稅務(wù)局日前聯(lián)合下發(fā)通知，將對全省困難企業(yè)（不含廈門）實(shí)施“四緩、四降、三補(bǔ)”的措施，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
多項(xiàng)優(yōu)惠政策供困難企業(yè)選擇
此次三部門聯(lián)手出臺(tái)的具體舉措包括“四緩、四降、三項(xiàng)補(bǔ)貼”。
“四緩”——允許暫時(shí)無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，在一定期限內(nèi)緩繳醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可同時(shí)緩繳，也可部分緩繳。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長不超過6個(gè)月。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從申請緩繳受理之日起不計(jì)收滯納金。
“四降”——在統(tǒng)籌地區(qū)基金支付能力大于一年的前提下，可在2009年內(nèi)適當(dāng)降低醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率，可同步下調(diào)，也可下調(diào)其中一項(xiàng)或幾項(xiàng)費(fèi)率。個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率保持不變。其中，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率全省統(tǒng)一由2%降為1%；醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)實(shí)際提出降低費(fèi)率幅度的初步意見，經(jīng)設(shè)區(qū)市人民政府審核，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
“三項(xiàng)補(bǔ)貼”——使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為困難企業(yè)穩(wěn)定崗位支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，使用就業(yè)專項(xiàng)資金對困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)給予補(bǔ)貼。執(zhí)行期為2009年內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。
其中，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為困難企業(yè)中參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上的人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過企業(yè)應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的總額，實(shí)行先繳后補(bǔ)。
崗位補(bǔ)貼的對象為困難企業(yè)在崗培訓(xùn)和輪班工作的職工，補(bǔ)貼人數(shù)控制在企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下在崗職工總數(shù)的30%以內(nèi)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)仄骄I(yè)保險(xiǎn)金水平。
在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的對象為困難企業(yè)組織在崗培訓(xùn)的職工，開展在崗培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分可由就業(yè)專項(xiàng)資金給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過培訓(xùn)費(fèi)用的50%，每人最高不超過300元，每人只能享受一次。
據(jù)介紹，緩繳及三項(xiàng)補(bǔ)貼適用于困難企業(yè)，降低費(fèi)率適用于醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)所有單位。 同一困難企業(yè)只能選擇享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼中的一項(xiàng)；已享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)不能同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這些措施實(shí)施到位后，可以階段性減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解資金緊張壓力，幫助企業(yè)克服困難；同時(shí)，對于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，減少直接失業(yè)人數(shù)，構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系，將有現(xiàn)實(shí)的積極意義。
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