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省人力資源和勞動保障廳： 1、根據(jù)國家統(tǒng)一部署，我省將從今年起選擇10％的縣（市、區(qū)）進行新型農村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農保）試點，以后逐步擴大試點，到2020年前基本實現(xiàn)全覆蓋。按照國務院《關于開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點指導意見》精神，經批準開展新農保試點的縣（市、區(qū)），按規(guī)定參保繳費的農民年滿60周歲后，可以領取由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的養(yǎng)老金待遇；經批準開展新農保試點的縣（市、區(qū)），實行新農保制度試點時已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的有農村戶籍的老年人，可以按月領取基礎養(yǎng)老金（即普惠式養(yǎng)老金），但其符合新農保參保條件的子女應當參保繳費。

2、工傷保險和生育保險是我國《勞動法》規(guī)定法制實施的社會保險。國務院2004年實施的《工傷保險條例》第60條明確規(guī)定：用人單位應當參加工傷保險而未參加，在未參加期間一旦職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項目和標準支付費用。2005年實施的《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》第15條規(guī)定：用人單位尚未辦理生育保險的，應當按照女職工本人上年度月平均工資支付其法定產假期間生育津貼，并按照本條例第十四條第二款規(guī)定，即女職工生育的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險經辦機構支付改由用人單位支付。因此，公司員工所在公司未向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理工傷生育險的，員工同樣可以享受工傷生育保險待遇，所需費用由用人單位支付。

問：1.我曾在基層工作4年，現(xiàn)在不在基層工作了。和以前的同事聊天，他們認為發(fā)現(xiàn)基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）實行陽光工資后，不利于調動干部的積極性。建議實行陽光+績效的工資機制，這樣既保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不斷提高待遇（沒錢是沒有人干活的），又有利于提高干部工作積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關情況大不同，不能采用同樣的辦法。

2.大家對公務車改車比較關注，杭州已作出一些探討，有爭議但還是比以前進了一大步。改革總是漸進的，不可能一步到位。希望福建也能擇機盡快推動此項改革，把財政開支減下來，更多的用來支持民生。

3.想吸引更的大學生和優(yōu)秀人才來福建工作，唯一的辦法就是加工資。其它的辦法不可能立竿見影的。

4、近年來，福建的高速公路和鐵路修了不少。我回家方便多了，大家都很高興，謝謝盧書記了。

答：

1、省公務員局：規(guī)范公務員津補貼由本級政府根據(jù)原來津貼補貼水平和自身財力能力，制定本級政府不同部門之間的同一標準?？h鄉(xiāng)公務員的規(guī)范工作由縣級政府統(tǒng)一制定標準，消除同級政府不同部門之間的津補貼差距。

規(guī)范公務員津貼補貼后出現(xiàn)了一些新的問題，已引起省委、省政府及有關部門的關注。經省政府同意，各地在制定本地規(guī)范方案時，都相應考慮各地實際情況，規(guī)范后根據(jù)工作績效向做出突出貢獻的公務員發(fā)放的獎勵性補貼仍然可以發(fā)放。據(jù)了解，有的地方對績效獎勵重新加以規(guī)定后，明確了獎勵的辦法。但有的地方未重新理順，帶來了你所反映的“不利于調動干部積極性的問題”。對這一問題，省里已著手研究相關跟進配套措施，目標是建立一個能夠獎勤罰懶、真正調動干部工作積極性的配套政策。

2、省財政廳：省委省政府辦公廳以內部明電的形式（閩委辦發(fā)明電[2008]115號）要求嚴格控制全省行政事業(yè)單位新增公務用車購置。行政事業(yè)單位原則上不再購買小汽車，領導干部變動工作崗位應盡可能在現(xiàn)有車輛中調劑解決用車。不準超編、超標配備車輛。要嚴格建立車輛使用登記和監(jiān)督制度，非執(zhí)行特殊業(yè)務和接待業(yè)務，領導干部不準擅自乘坐超標車，超標車也不得變相作為單位的公務車。省紀委、省監(jiān)察廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于切實采取有力措施認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的通知》（閩紀發(fā)[2009]11號），要求各級黨政機關嚴格執(zhí)行公務用車編制管理規(guī)定和配備使用標準，車輛購置及運行費用支出要在近3年平均數(shù)基礎上降低15%。

對現(xiàn)階段公務用車管理中存在的問題，省財政將積極配合有關部門認真進行調研。在省委省政府的領導下，擇機盡快推動公務用車改革，切實壓縮公務用車支出，節(jié)約財政資金。

問：基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）實行陽光工資后，不利于調動干部的積極性。建議實行陽光+績效的工資機制，這樣既保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不斷提高待遇（沒錢是沒有人干活的），又有利于提高干部工作積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關情況大不同，不能采用同樣的辦法。頂！現(xiàn)在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作很被動！尤其是沿海地區(qū)。