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省公務(wù)員局：規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼由本級(jí)政府根據(jù)原來津貼補(bǔ)貼水平和自身財(cái)力能力，制定本級(jí)政府不同部門之間的同一標(biāo)準(zhǔn)。縣鄉(xiāng)公務(wù)員的規(guī)范工作由縣級(jí)政府統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)，消除同級(jí)政府不同部門之間的津補(bǔ)貼差距。

規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼后出現(xiàn)了一些新的問題，已引起省委、省政府及有關(guān)部門的關(guān)注。經(jīng)省政府同意，各地在制定本地規(guī)范方案時(shí)，都相應(yīng)考慮各地實(shí)際情況，規(guī)范后根據(jù)工作績效向做出突出貢獻(xiàn)的公務(wù)員發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼仍然可以發(fā)放。據(jù)了解，有的地方對(duì)績效獎(jiǎng)勵(lì)重新加以規(guī)定后，明確了獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。但有的地方未重新理順，帶來了你所反映的“不利于調(diào)動(dòng)干部積極性的問題”。對(duì)這一問題，省里已著手研究相關(guān)跟進(jìn)配套措施，目標(biāo)是建立一個(gè)能夠獎(jiǎng)勤罰懶、真正調(diào)動(dòng)干部工作積極性的配套政策。

問：就業(yè)是民生之本，不僅關(guān)系百姓生計(jì)，更關(guān)系社會(huì)和諧與穩(wěn)定。如今，面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，不少企業(yè)訂單減少，按勞取酬的農(nóng)民工薪水一日不及一日，他們不知道是該選擇回家種地還是繼續(xù)在崗等待形勢(shì)的好轉(zhuǎn)？

省人力資源和勞動(dòng)保障廳：回家種地或繼續(xù)在崗都是就業(yè)的一種形式，政府鼓勵(lì)多種形式就業(yè)。去年底以來，省委、省政府出臺(tái)了一系列扶持企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的政策措施，如經(jīng)省政府同意，省人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、地稅等部門聯(lián)合制定政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。同時(shí)，我們?cè)趯?shí)施新一輪積極就業(yè)政策時(shí)，將農(nóng)村登記求職的三類人員納入享受就業(yè)困難人員相關(guān)扶持政策的群體，可以相應(yīng)獲得社保、培訓(xùn)等補(bǔ)貼。并鼓勵(lì)企業(yè)開展農(nóng)民工崗位提升或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。若農(nóng)民工選擇返鄉(xiāng)，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門也將積極組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助農(nóng)民成為種田能手、養(yǎng)殖大戶。