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2010年的春節(jié)已經漸行漸遠，但是對于長三角、珠三角等沿海地區(qū)的許多企業(yè)來說，招工形勢似乎依舊嚴峻。新春以來，這些地區(qū)“招工難”問題愈演愈烈，甚至已被形容為“用工荒”。據(jù)報道，珠三角缺工達到200萬，長三角用工缺口也超過百萬。

“兩會”中，來自沿海用工企業(yè)的代表和勞務輸出地區(qū)的代表圍繞“用工荒”各抒己見。值得注意的是，無論是農民工輸送方的代表，還是農民工接收方的代表，在分析“用工荒”根源時都表達了同一個觀點：“用工荒”是經濟社會轉型期的特有現(xiàn)象。

熱點

新華社日前發(fā)表文章稱，珠三角、長三角地區(qū)從去年開始顯現(xiàn)的“民工荒”是否能夠得到緩解，尚待觀察。但可以肯定的是，基本權益曾經屢屢被用工者漠視的農民工，正學會用雙腳表達自己的選擇權。此外，眾多學者專家在分析“用工荒”問題時都表示，這是加速我國產業(yè)結構調整，加緊沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移的良好契機。

各地為吸引足夠勞動力推出了一系列舉措——

蘇州：工業(yè)園區(qū)的企業(yè)不約而同地提高了員工的薪資待遇和福利待遇。人均月工資從以往的1200元至1500元漲到了2000元。

深圳：當?shù)貏趧硬块T已開始研究提高最低工資。據(jù)透露，調整幅度不會低于長三角和珠三角其他城市的標準，這意味著漲幅至少達到10%。

瑞安：企業(yè)在漲薪的舉措外，還想出了其他招數(shù)。如浙江長城換向器有限公司通過改善企業(yè)員工的住宿環(huán)境、增加福利待遇等軟硬件設施吸引務工人員。

諸暨：推出“會員制招聘”形式，成立會員制勞務市場，由市場負責建立技工會員資源庫，滿足企業(yè)需求。

追蹤

問題一：經濟回穩(wěn) 用工需求量增大

對于突然噴涌而出的“招工難”矛盾，國家人力資源和社會保障部副部長楊志明在“兩會”前夕接受采訪時表示：東部部分企業(yè)出現(xiàn)招工難的狀況，是經濟企穩(wěn)向好、訂單增加、用工需求量增大的具體表現(xiàn)。

來自勞務輸出大省的全國人大代表、阜陽市市長孫云飛也向記者表示，沿海地區(qū)經濟復蘇之后用工量突然增大，這在去年第四季度已經有所顯現(xiàn)。在這么短的時間內，這么多的企業(yè)突然要求增加用工，是出現(xiàn)“用工荒”的一個重要原因。

求解：推進農業(yè)現(xiàn)代化 釋放更多勞動力

孫運飛代表認為，解決企業(yè)用工崗位增加問題，需要國家惠農政策從側重惠農向側重強農轉變。在農村新增勞動力增幅減少的現(xiàn)實情況下，通過推進農業(yè)現(xiàn)代化，讓土地向種糧大戶集中，把更多的勞動力從土地上解放出來。