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專題> 農(nóng)民工二代> 我們不是農(nóng)民工
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“請別叫我農(nóng)民工” “有朝一日站穩(wěn)了腳跟還要創(chuàng)業(yè)”
■金融危機的時候“他們招個車工還要考英語”
不過像周麗這一代似乎并不愿意像他們的父輩一樣順從地走進工廠。周麗念過三年中專,后來自考大專,學(xué)服裝設(shè)計,實際上就是裁剪,典型為服裝廠培養(yǎng)的學(xué)生。但她絕對不想成為一名服裝廠車工。2008年,金融危機席卷全球,東莞制造業(yè)遭受重創(chuàng),企業(yè)紛紛裁人,她跑到東莞一家服裝廠面試?!败嚬ぞ尤贿€要考英語?!?/p>
現(xiàn)在,對話雙方的地位發(fā)生了對調(diào),勞動力進入賣方市場。為了吸引工人,廣東企業(yè)紛紛調(diào)高了薪水,平均幅度達到15%-20%,平均薪水達到1800-2000元,即便這樣還是缺乏吸引力?!笆程玫娘埐藳]法吃,每天就是上班下班,沒有任何休閑娛樂,還有什么意思呢?”周麗抱怨?,F(xiàn)在對她而言,她找工作最看重的是——用她的話講叫做“發(fā)展空間”。
這個詞以前和民工毫無關(guān)系,務(wù)實的老板甚至?xí)X得可笑,現(xiàn)在卻不得不慎重對待?!耙亲龅煤?,可以有機會升職,并被培養(yǎng)成為跟單員、業(yè)務(wù)員,優(yōu)秀員工有機會去國外考察,有國外工作機會?!币患遗_資的服裝廠在展板上把“發(fā)展空間”用黑線標注,希望路過的求職者能夠留意到。
“我最想招的是老實的女孩子,因為女性比較細心,好管理?!鄙钲谑械聜}科技的招聘專員熊牛典說,不過現(xiàn)實讓他不斷降低條件,男女都可以,年齡也從20歲擴大到了40歲。他的工廠要招100個人,幾天過去了,只有十幾個人去面試?!霸谶@個市場里,只要有身份證的人都能上班了。”
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