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也有部分網(wǎng)友認(rèn)為，黃金周放假時(shí)不少生產(chǎn)線(xiàn)上的工人休息，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)造成了很大的損失。而過(guò)于集中的旅游也會(huì)使旅游資源的破壞更大。

“探親”休假難再成熱點(diǎn)

有假難休，已成為關(guān)注民生中一個(gè)問(wèn)題。如何讓勞動(dòng)者現(xiàn)有休假權(quán)得到強(qiáng)化落實(shí)，才是當(dāng)務(wù)之急。

近日的新聞里，一部發(fā)布于29年前的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》近日又被“扒出”。依據(jù)該《規(guī)定》，職工可享受最多45天的“探親假”。根據(jù)一家媒體的隨機(jī)采訪(fǎng)而看，竟有90%的成人不知道這一規(guī)定。

其實(shí)早在2005年，就有專(zhuān)家對(duì)1981年探親假的規(guī)定提出過(guò)質(zhì)疑和修改的建議，但當(dāng)時(shí)并沒(méi)有得到更多的重視，而又一個(gè)5年過(guò)去了，29年前的規(guī)定依然成了今天的“新聞”。

這個(gè)《規(guī)定》雖然有其特定的對(duì)象——“在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工”。在當(dāng)時(shí)已幾乎涵蓋了所有“職工”。即使把集體工、合同工、臨時(shí)工也包括在內(nèi)，他們都與現(xiàn)在的企業(yè)職工是兩個(gè)概念，因?yàn)楫?dāng)時(shí)幾乎談不上股份制與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，當(dāng)時(shí)不是國(guó)有就是集體(集體所有制)。也就是說(shuō)，該《規(guī)定》有其特定的背景，指責(zé)其只惠及一小部分人而不把很多農(nóng)民工包含在內(nèi)，沒(méi)有道理。

那么是不是有修訂的必要呢？《中國(guó)青年報(bào)》2月24日的一篇評(píng)論文章指出，應(yīng)該說(shuō)這是一個(gè)早該廢止的規(guī)定，長(zhǎng)達(dá)45天的“探親假”也只能產(chǎn)生在那樣一個(gè)沒(méi)有效率、節(jié)奏很慢的時(shí)代。而需要正視的是，現(xiàn)在依然有很多人有“探親”的需要，他們不再是“在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工”，而成了之外的更為龐大的以聘用為主要形式的企業(yè)職工群體，尤其是農(nóng)民工群體。

造成這一結(jié)果，有兩個(gè)原因，一是城鄉(xiāng)二元體制依舊，農(nóng)民雖有自由流動(dòng)的權(quán)利，卻依然沒(méi)有在城市安家的便利；二是他們的各種法定權(quán)利包括休假權(quán)利得不到保障——不僅年休假得不到保障，連法定假日、雙休日都得不到保障。如上兩個(gè)原因還導(dǎo)致了每年一度的全球最大規(guī)模的人口遷徙——春運(yùn)。

而保障國(guó)民“探親權(quán)”，歸根結(jié)底不在于有沒(méi)有“探親假”，而在于盡快打破城鄉(xiāng)二元體制，更重要的是將諸多寫(xiě)在紙上的權(quán)利落到實(shí)處。

綜上所述，無(wú)論黃金周是延長(zhǎng)還是取消、探親假是否有修訂的必要。今年“兩會(huì)”上代表委員對(duì)此的熱議，體現(xiàn)的正是對(duì)民生的關(guān)注。注重百姓生活質(zhì)量，代表委員們“暢所欲言”也正體現(xiàn)了民主風(fēng)氣愈漸濃厚。畢竟貼近咱老百姓生活的兩會(huì)，才是大家所樂(lè)意看到的。正如一位網(wǎng)友所說(shuō)“愿意被這樣的‘代表’代表”。