在服務科學發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)
各地組織部門堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)與服務福建發(fā)展和海西建設大局緊密結合起來，在服務福建科學發(fā)展、加快發(fā)展中，努力爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三明市委組織部推行部機關黨總支“目標管理”和在職黨員“亮崗履職”活動，引導組工干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，服務發(fā)展。南平市委組織部舉辦武夷新區(qū)規(guī)劃、海西建設與南平發(fā)展等專題講座，進一步增強組工干部主動融入、主動服務發(fā)展大局的意識和能力。寧德市委組織部采取項目化管理的辦法，對重點工作進行目標任務分解，年終評選組織工作創(chuàng)新獎，促進各項重點工作落到實處。廈門市同安區(qū)委組織部開展“解放思想大討論”活動，著力解決組工干部在推動組織工作科學發(fā)展過程中思想相對守舊、改革創(chuàng)新力度較小等方面的問題。德化縣委組織部安排全縣組工干部分別掛鉤聯(lián)系縣重點工程建設項目。漳浦縣推行組工干部“零距離工作法”服務群眾制度，帶著問題進村入戶，發(fā)放意見征求表，開展民主懇談，實行蹲點調(diào)研，去年以來征求到有關黨員干部、組織建設以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的意見和建議50多條。此外，各級組織部門還將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入開展“組織部長下基層”活動結合起來，堅持不懈地抓好調(diào)查研究、談心談話、結對幫扶、信訪接待四項工作，進一步探索建立組織部門服務基層、改進作風的長效機制。莆田市委組織部健全困難黨員信息庫，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)和學校慰問困難黨員，今年以來全市組織系統(tǒng)籌集慰問金100萬元，慰問各類困難黨員近3000名。
在推進組織工作改革創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)
各級組織部門在推進組織工作改革創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)，引導組工干部在完成重點任務、破解組織工作難題、推動黨建科學上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
深化干部人事制度改革。認真抓好中央深化干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度的貫徹實施。省委組織部起草了《關于貫徹〈2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》、《關于進一步加強干部監(jiān)督工作提高選人用人公信度的實施意見》、《關于深入貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的具體工作意見和實施細則》，以及“一個意見、四個辦法”等文件，舉辦2期深化干部人事制度改革研討班，圍繞干部選拔任用和加強干部監(jiān)督兩個重點，進行深入學習研討。
