創(chuàng)新高層次人才引進。省委組織部認真貫徹落實全國人才工作會議精神，結(jié)合我省實際，制定出臺《福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》、《海西產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)實施辦法》等政策性文件，省財政廳每年安排2億元專項經(jīng)費用于引進、培養(yǎng)和集聚人才。廈門市委組織部召開引進高層次人才“雙百計劃”政策發(fā)布會，組織海外招聘活動，擴大兩岸人才交流合作，分批組織全市各類人才開展“廈門人才臺灣行”，推動“臺灣人才廈門行”活動，吸引臺灣人才服務(wù)廈門科學(xué)發(fā)展新跨越。
推進基層組織工作創(chuàng)新。堅持抓基層、打基礎(chǔ)。省委組織部認真總結(jié)和全面推廣“168”農(nóng)村基層黨建工作模式，進一步明確村級各類組織和各支隊伍的職責(zé)任務(wù)，強化村黨組織的核心帶動作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。泉州市委組織部著力破解非公有制企業(yè)黨建“五難”問題，整合企業(yè)黨組織56個，積極推廣“黨組織分開建，黨的活動聯(lián)合開展”等做法；制定《加強和改進新社會組織黨建工作的意見》，建立異地商會黨建工作聯(lián)席會議制度，今年以來新建泉籍異地商會黨組織8個。龍巖市委組織部著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨建工作運行機制，制定《關(guān)于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局的意見》，推進城鄉(xiāng)優(yōu)勢資源整合嫁接，形成城鄉(xiāng)基層黨組織優(yōu)勢互補、相互促進的良性發(fā)展局面。
報：中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省委常委，省人大、省政府、省政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，省委組織部、宣傳部領(lǐng)導(dǎo)
發(fā)：各地各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室
（閩簡報字068號）
