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南靖縣組織部門開(kāi)展"五講五比"活動(dòng)

引導(dǎo)組工干部帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

南靖縣委組織部門以"創(chuàng)先進(jìn)，爭(zhēng)一流、作表率"為主題，開(kāi)展"講學(xué)習(xí)比能力、講創(chuàng)新比業(yè)績(jī)、講服務(wù)比形象、講廉潔比正氣、講團(tuán)結(jié)比和諧"主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

一、講學(xué)習(xí)比能力。結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)建"學(xué)習(xí)型表率部門"活動(dòng)，以指定篇目引導(dǎo)學(xué)、設(shè)立專題重點(diǎn)學(xué)、主題論壇交流學(xué)、深入基層調(diào)研學(xué)和培樹(shù)典型深入學(xué)等"五學(xué)"為載體，推行"8+2"自我學(xué)習(xí)法，即：工作時(shí)間8小時(shí)外自學(xué)2小時(shí)，做到"周學(xué)一文、月讀一書(shū)、季撰一稿"，使部機(jī)關(guān)黨員干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時(shí)，采取集中輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的方式，舉辦組織工作和干部人才輔導(dǎo)班，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人就本科室重點(diǎn)工作進(jìn)行輔導(dǎo)，提高組工干部業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步完善組工干部學(xué)習(xí)考評(píng)約束機(jī)制，建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，在年終進(jìn)行檢查評(píng)比。今年來(lái)，已開(kāi)展"主題月"學(xué)習(xí)活動(dòng)7次，舉辦業(yè)務(wù)討論會(huì)12次，完成調(diào)研文章21篇，撰寫(xiě)心得體會(huì)15篇。

二、講創(chuàng)新比業(yè)績(jī)。穩(wěn)步推進(jìn)"組織工作創(chuàng)新年"活動(dòng)，健全分解立項(xiàng)抓落實(shí)責(zé)任制，把全年組織工作分為42個(gè)項(xiàng)目，層層分解、量化考評(píng)，并組織每位黨員干部進(jìn)行公開(kāi)承諾。進(jìn)一步完善目標(biāo)管理，每月對(duì)各科室和組工干部進(jìn)行考核，每季度對(duì)組工干部的出勤紀(jì)律進(jìn)行一次通報(bào)，每半年評(píng)選"優(yōu)秀信息科室調(diào)研科室"。同時(shí)，建立工作先鋒崗位評(píng)選制和工作失誤問(wèn)責(zé)制，對(duì)工作完成效果好的科室和個(gè)人授予"文明科室"、"先進(jìn)個(gè)人"榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)工作完成效果不理想的科室和個(gè)人實(shí)行談心談話。今年來(lái)，共確定"在村民代表中開(kāi)展三帶三聯(lián)活動(dòng)"、"規(guī)范科級(jí)干部選拔任用初始提名"等創(chuàng)新項(xiàng)目13個(gè)。

三、講服務(wù)比形象。結(jié)合深入開(kāi)展"組工干部下基層"活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部深入基層、深入群眾、深入企業(yè)，開(kāi)展 "幫扶困難家庭、聯(lián)系困難群眾"主題活動(dòng)，與生活困難群眾"認(rèn)親交友"，"零距離"聽(tīng)取基層干部群眾的社情民意。建立部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部分片掛鉤聯(lián)系基層工作責(zé)任制，創(chuàng)新組織工作督查推進(jìn)制度，推行"工作運(yùn)轉(zhuǎn)一線了解、熱點(diǎn)難點(diǎn)一線解決、項(xiàng)目決策一線落實(shí)、干部能力一線考察"的"四個(gè)一線"工作方法，推動(dòng)組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、樹(shù)形象。今年來(lái)，組工干部下基層走訪180多人次，幫助掛鉤村向上爭(zhēng)取幫扶資金10萬(wàn)元，組織開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)、發(fā)展黨員、站點(diǎn)建設(shè)等專項(xiàng)督查5次，現(xiàn)場(chǎng)督辦重點(diǎn)工作11項(xiàng)。

四、講廉潔比正氣。結(jié)合"講黨性、重品行、作表率"活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)組工干部"十嚴(yán)禁"紀(jì)律要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。進(jìn)一步完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、談話誡勉、詢問(wèn)與質(zhì)詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督辦法。堅(jiān)持邊議邊查，邊查邊改，對(duì)組工干部工作、思想、作風(fēng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，針對(duì)自身在黨性、品行、作風(fēng)等方面的不足，認(rèn)真制定整改措施，立說(shuō)立行切實(shí)整改。今年來(lái)，組織全體組工干部參觀警示教育基地，舉辦《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)民主測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)存在不足及問(wèn)題16項(xiàng)，目前已整改11項(xiàng)。

五、講團(tuán)結(jié)比和諧。圍繞基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和部門自身建設(shè)等工作，開(kāi)展"我為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)獻(xiàn)一策"活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)組工干部熱情。建立健全組工干部關(guān)愛(ài)機(jī)制，定期組織體檢，堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)、寄送賀卡、發(fā)送短信等活動(dòng)，努力幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活上的實(shí)際困難。結(jié)合"春節(jié)"、"七一"等重要節(jié)日和紀(jì)念日，舉辦職工聯(lián)誼、卡拉OK、登山比賽、趣味競(jìng)賽等文體活動(dòng)，豐富干部職工的精神文化生活，增進(jìn)組工干部之間的友誼，營(yíng)造"心齊、氣順、風(fēng)正、勁足"的工作氛圍，打造和諧組工。今年來(lái)，共收集到意見(jiàn)建議26條，舉辦各類文體活動(dòng)6場(chǎng)，參加人數(shù)達(dá)130多人次。