簡?報(bào)
第??145??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2010年10月9日 |
永春縣萬家美輕紡服飾公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中
努力實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展互促雙贏
永春縣萬家美輕紡服飾有限公司是一家非公有制企業(yè)，現(xiàn)有員工2100多人，2007年5月成立黨支部，現(xiàn)有黨員23名。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，公司黨支部積極打造企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，努力實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展互促雙贏的目標(biāo)。
注重和諧興企，構(gòu)建“凝心聚力”的企業(yè)黨組織。公司黨支部堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建筑和諧，構(gòu)筑和諧促發(fā)展”的工作思路，樹立“服務(wù)先行”理念，開展“貼身保姆”式服務(wù)，主動(dòng)幫助黨員和員工解決實(shí)際困難，切實(shí)當(dāng)好企業(yè)與黨員、企業(yè)與員工的“連心橋”。通過積極與公司管理層協(xié)商，每年撥款50萬元設(shè)立幫扶基金和福利基金，為困難員工提供生活和醫(yī)療資助。今年5月，剛進(jìn)廠兩個(gè)月的貴州籍工人殷某因治病急需一大筆手術(shù)費(fèi)，公司黨支部了解情況后，立即從幫扶基金中撥出6000元，幫助殷某渡過難關(guān)。定期開展“五個(gè)一”主題競賽活動(dòng)，即“提一條合理化建議，優(yōu)一項(xiàng)新工藝，創(chuàng)一項(xiàng)新成果，學(xué)一門新技術(shù)，推一項(xiàng)好經(jīng)驗(yàn)”，樹立企業(yè)黨員和員工創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)。在黨支部的建議下，公司投資200萬元先后建立黨員活動(dòng)室、閱覽室，配備籃球場、臺(tái)球室、乒乓球室、舞廳、卡拉OK廳及電教器材，為企業(yè)員工搭建培訓(xùn)和活動(dòng)陣地，有效增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展。
注重典型帶動(dòng)，培育“有位有為”的先進(jìn)模范。公司黨支部深入開展支部“學(xué)美嶺，創(chuàng)五好”、黨員“顯作為，五帶頭，當(dāng)先鋒”主題活動(dòng)，積極搭建“支部先鋒臺(tái)”、“黨員先鋒崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)載體，鼓勵(lì)黨員在本職崗位和急難任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)中爭當(dāng)模范。所有黨員掛牌上崗、亮明身份，并提出各自崗位承諾，把創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)具體化、崗位化，推動(dòng)企業(yè)健康高效發(fā)展。公司黨員李貴森利用自己生產(chǎn)上的管理經(jīng)驗(yàn)，提出引進(jìn)外國生產(chǎn)電機(jī)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行技改的建議，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的采納，企業(yè)生產(chǎn)效率得到較大提高；黨員鄭振強(qiáng)憑借多年熟悉“驗(yàn)廠”工作和生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)，配合公司爭取大量訂單。通過典型帶動(dòng)，營造員工比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使黨員的旗幟“樹起來”、形象“亮起來”、稱號(hào)“響起來”，企業(yè)黨組織和黨員在員工中的影響力和號(hào)召力不斷增強(qiáng)，業(yè)績逐年翻番。今年1-8月份，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.7億元，創(chuàng)稅近2000萬元。
注重人才培養(yǎng)，打造“勵(lì)志創(chuàng)業(yè)”的黨員隊(duì)伍。公司黨支部積極倡導(dǎo)“人才興企”理念，充分發(fā)揮人才保障作用，使企業(yè)在更高層次上創(chuàng)先爭優(yōu)。以建立學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員為契機(jī)，培優(yōu)現(xiàn)有人才，組織公司管理人員參加縣里組織的企業(yè)上市知識(shí)培訓(xùn)，選派黨員到北京、廈門等地參加職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員圍繞如何促進(jìn)完善管理模式、營銷理念、推進(jìn)企業(yè)升級(jí)換代等主題開展大討論，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)快速提檔升級(jí)。采取以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、交流心得、電化教育等多種形式，對(duì)黨員進(jìn)行黨的理論知識(shí)教育，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。在引進(jìn)“新鮮”人才方面，按照“進(jìn)得來、留得住、做貢獻(xiàn)”的要求，在招工過程中優(yōu)先選聘黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)好的黨員，在生產(chǎn)工作中有意識(shí)地讓黨員承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，鑄造一支勵(lì)志創(chuàng)業(yè)的黨員隊(duì)伍。
注重文化引領(lǐng)，營造“以人為本”的和諧氛圍。公司黨支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合，樹立“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的企業(yè)精神，培養(yǎng)“以人為本、追求卓越”的企業(yè)價(jià)值觀。通過加強(qiáng)與公司所在的濟(jì)川社區(qū)、永春職校聯(lián)誼共建，開展聯(lián)歡會(huì)、“生產(chǎn)技能比拼”競賽、員工子女繪畫比賽、“七一”黨員“紅色之旅”等內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動(dòng)，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活；建立“職工書屋”，每月編發(fā)《萬家美簡報(bào)》，設(shè)置“支部生活”專欄，刊登黨的知識(shí)、黨史、黨支部活動(dòng)、黨員員工風(fēng)采展示、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流等內(nèi)容，為黨員、員工建立一個(gè)展現(xiàn)自我、相互交流促進(jìn)的平臺(tái)。立足企業(yè)實(shí)際，建立黨員活動(dòng)日、黨組織班子成員與困難黨員“一對(duì)一”幫扶等工作機(jī)制，結(jié)合開展職工生日必訪、生病住院必訪、家庭困難必訪、紅白事必訪、外來員工逢年過節(jié)必訪等“五必訪”活動(dòng)，讓黨員、員工在和諧融洽的企業(yè)文化中更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
