簡?報(bào)
第??144??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2010年10月9日 |
仙游縣蓋尾鎮(zhèn)采取“五步法”設(shè)崗定責(zé)
增強(qiáng)農(nóng)村無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)效
仙游縣蓋尾鎮(zhèn)針對農(nóng)村無職黨員實(shí)際，采取設(shè)崗、配崗、明崗、履崗、評崗等方法，精心組織農(nóng)村無職黨員承諾踐諾，把黨員“五帶頭”要求量化、細(xì)化、具體化。目前，全鎮(zhèn)25個(gè)村956名無職黨員在各自選定的崗位上積極履職，呈現(xiàn)出了村內(nèi)事務(wù)黨員主動(dòng)出謀劃策，發(fā)展經(jīng)濟(jì)黨員帶頭示范引導(dǎo)，鄰里糾紛黨員主動(dòng)協(xié)調(diào)解決，群眾建議黨員及時(shí)收集反饋，文明新風(fēng)黨員積極倡導(dǎo)推行，科學(xué)技術(shù)黨員帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用的喜人景象。
一、深入調(diào)查，科學(xué)設(shè)崗。鎮(zhèn)黨委抽調(diào)人員組成2個(gè)調(diào)研組，通過進(jìn)村入戶、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對全鎮(zhèn)黨員的分布情況、黨員的年齡、文化、政治素質(zhì)、能力特長、家庭和經(jīng)濟(jì)情況等基本情況以及群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查了解，反復(fù)討論研究，圍繞穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題，按照“因村制宜、因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、人崗相適”的原則，設(shè)置了思想政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)等四大類12個(gè)崗位。同時(shí)，根據(jù)“定原則，不定范圍；定目標(biāo)，不定過程；定崗位，不定人數(shù)”的“三定三不定”要求，由各村黨支部根據(jù)本村實(shí)際對四大類12個(gè)崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，增強(qiáng)崗位設(shè)置的針對性和適應(yīng)性。仙華村受“6.24”特大暴雨襲擊，受災(zāi)十分嚴(yán)重，村黨支部根據(jù)實(shí)際情況增置了災(zāi)后重建崗，黨員積極投入該崗，重建工作有條不紊。
二、自愿申報(bào)，擇優(yōu)配崗。村黨支部及時(shí)把崗位名稱、職數(shù)、職責(zé)向黨員公布，黨員根據(jù)自身能力和特長，自愿申報(bào)適合自己的崗位。召開黨員大會和村民代表大會，由全體黨員、群眾根據(jù)實(shí)際情況推薦自己信任的黨員擔(dān)任相應(yīng)崗位。村黨支部根據(jù)選崗黨員的實(shí)際能力，并參考群眾意見，按照“就近便利、擇優(yōu)選派、自覺自愿”的原則，對每一名黨員的崗位進(jìn)行篩選、研究討論、擇優(yōu)選配，最終定崗，并要求領(lǐng)崗黨員做出承諾。前連村黨員連明山是致富能手，他向黨支部提出結(jié)對幫扶困難群眾，帶動(dòng)共同致富，村黨支部根據(jù)他的具體情況和村民的意見，將他安排在帶頭致富崗上，他利用自己的一技之長組織家鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并吸收到安踏公司就業(yè)，已經(jīng)幫助30戶解決就業(yè)。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)，公示明崗。為提高上崗黨員履崗盡責(zé)的能力和服務(wù)群眾的本領(lǐng)，鎮(zhèn)黨委建立無職黨員崗前培訓(xùn)制度，以村黨支部為單位對上崗黨員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，使每一位即將走上崗位的黨員都能明確自己的崗位性質(zhì)和工作職責(zé)，解決無職黨員“想干不會干”的問題。各村黨支部與取得上崗資格的黨員簽訂《無職黨員設(shè)崗定職崗位責(zé)任狀》，為其頒發(fā)上崗證，并把每個(gè)崗位的黨員姓名、崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、聯(lián)系方式制成《無職黨員設(shè)崗定責(zé)一覽表》，通過公開欄、宣傳欄、村廣播或召開會議等多種形式向黨員和群眾公布，接受監(jiān)督，公示明崗，增強(qiáng)上崗黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
四、強(qiáng)化措施，引導(dǎo)履崗。黨支部采取五條措施引導(dǎo)無職黨員落實(shí)履崗責(zé)任：村支部成員每人聯(lián)系兩個(gè)以上類型的崗位和5名以上無職黨員，協(xié)助制定履崗計(jì)劃，在目標(biāo)上進(jìn)行引導(dǎo)；通過組織與上崗黨員交流經(jīng)驗(yàn)，為他們找路子、教方法、解難題，在方法上進(jìn)行引導(dǎo)；組織開展崗位競賽，調(diào)動(dòng)無職黨員的積極性；做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用；運(yùn)用“兩簿一表”（履崗日記簿、履崗記實(shí)簿、無職黨員履崗考評一覽表），開展定期督導(dǎo)。石馬村黨員余玉芳自上了“科技示范崗”后，經(jīng)常通過科技講座和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等多種形式，向農(nóng)民傳授農(nóng)業(yè)科技知識，為全村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收做出貢獻(xiàn)。
五、健全機(jī)制，考核評崗。建立上崗黨員培訓(xùn)、履崗情況登記、公示以及黨組織督查踐諾等制度，重點(diǎn)實(shí)行無職黨員“履崗承諾”制度，就工作目標(biāo)、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限等方面在黨員群眾大會上做出承諾，并當(dāng)場簽訂《黨員履崗承諾書》，在黨組織和黨員、群眾的監(jiān)督之下踐行承諾?？己藭r(shí)采取個(gè)人述崗自評、群眾民意測評、黨員互評、村黨支部綜合評定相結(jié)合的方式，對無職黨員履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行評議和考核。對沒有按要求兌現(xiàn)承諾的上崗黨員，要求限期整改，整改不到位或不及時(shí)的調(diào)整下崗；對上崗黨員履行職責(zé)表現(xiàn)突出的，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對年輕、優(yōu)秀、有為的無職黨員，優(yōu)先列為村級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
