簡?報
第??152??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2010年10月19日 |
寧德市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
為環(huán)三跨越發(fā)展注入強勁動力
今年4月份以來，寧德市6800多個基層黨組織、13萬多名黨員和工青婦組織等緊緊圍繞“爭創(chuàng)佳績、從我做起，科學(xué)發(fā)展、跨越崛起”主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為正在奮力趕超、跨越發(fā)展的寧德注入了強勁動力。
精心組織，激發(fā)爭創(chuàng)熱情。市委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情、合力推動寧德經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重大契機，按照中央的統(tǒng)一部署和省委提出的“先行一步，走在前頭”的要求，確定今年為“創(chuàng)先爭優(yōu)年”，緊緊圍繞實施環(huán)三戰(zhàn)略，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展好、隊伍錘煉好、風(fēng)氣引領(lǐng)好、形象樹立好”的要求。全市各基層黨組織結(jié)合行業(yè)特點和崗位實際，精心設(shè)計活動載體，深入開展主題大討論、機關(guān)作風(fēng)集中整治、推選“身邊的閃光點”、“遠(yuǎn)學(xué)八一村，近學(xué)柏洋村”、創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度調(diào)查、“百名書記講黨課”、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書征文等富有特色的活動，充分調(diào)動廣大黨員的爭創(chuàng)積極性。
圍繞中心，服務(wù)跨越發(fā)展。全市各級黨組織結(jié)合“經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變年”、“重點項目建設(shè)年”、“交通建設(shè)年”、“平安寧德建設(shè)”等中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別是圍繞“大干150天、實施‘五大戰(zhàn)役’”，大力發(fā)揚“滴水穿石、人一我十、力求先行”的閩東精神和“寧可掉肉不掉隊”的創(chuàng)業(yè)作風(fēng)，不斷激發(fā)廣大黨員比學(xué)趕超的熱情。寧古路古田標(biāo)段組織黨員突擊隊，開展“比施工管理、比工程質(zhì)量、比施工進(jìn)度、比安全生產(chǎn)、比文明施工”的“五比爭先”勞動競賽活動，掀起新一輪搶工期、趕進(jìn)度的高潮；福鼎市按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展、機關(guān)比服務(wù)”的要求，在“五大戰(zhàn)役”主戰(zhàn)場評選“紅旗支部”和“黨員標(biāo)兵”；市總工會以“工人先鋒號”為載體，在廣大職工中開展“職工大練兵”和“功臣杯”重點項目立功競賽；團(tuán)市委組織以“青春在重點工程中閃光”為主題，在重點工程中深化青年突擊隊競賽活動；市婦聯(lián)開展“環(huán)三·女性”大講堂、春蕾助學(xué)行動等一系列服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活動，在全市上下形成了一股服務(wù)全局、爭先跨越的沖天干勁。
關(guān)注民生，讓群眾得實惠。各級黨組織主動回應(yīng)群眾關(guān)心的熱點，把解決關(guān)系群眾切身利益的問題作為重要內(nèi)容，著力在惠民利民上下功夫，為群眾解決實際問題9600多個，興辦實事11000多件。在6月中旬的暴雨災(zāi)害中，各級黨組織把防汛救災(zāi)和災(zāi)后重建作為創(chuàng)先爭優(yōu)最緊迫的任務(wù)，組織8萬多名黨員干部，連續(xù)10多天奮戰(zhàn)在防汛抗災(zāi)第一線。古田縣認(rèn)真抓好防災(zāi)救災(zāi)和災(zāi)后重建工作，294戶災(zāi)后重建戶的在國慶節(jié)前全部搬入新居；壽寧縣大力實施興茶惠民工程，組織30名縣領(lǐng)導(dǎo)、85個機關(guān)單位、276名后備干部掛鉤聯(lián)系14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、119個行政村、4276個茶改戶，引導(dǎo)幫促群眾完成1萬多畝茶改任務(wù)；柘榮縣組織100多名志愿者成立7支服務(wù)隊，到農(nóng)村、社區(qū)開展送政策、送信息、送權(quán)益、送健康等便民服務(wù)活動，讓群眾得到實實在在的好處。
改進(jìn)作風(fēng)，提振干事激情。以“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動為抓手，把改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提振干部精氣神作為機關(guān)單位創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點。進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，加大競爭性選拔干部力度，面向全市和全省選拔18個副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，對在編不在崗人員進(jìn)行清理，認(rèn)真抓好“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹，努力匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度和滿意度。有關(guān)職能部門集中治理機關(guān)突出存在的服務(wù)態(tài)度不好、工作作風(fēng)松懈、辦事效率不高等8個問題。蕉城區(qū)成立干部作風(fēng)督查組，每月開展一次專項督查，每年組織一次機關(guān)作風(fēng)評議活動，采用投票評議、投訴評議方式對機關(guān)作風(fēng)進(jìn)行評議；周寧縣實施項目式管理干部，對今年實施的72個項目，每項都標(biāo)明對應(yīng)的落實對象、項目序時進(jìn)程，并印發(fā)《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)效能問責(zé)實施辦法》，著力克庸除懶、問責(zé)怠政。
夯實基礎(chǔ)，增強基層活力。市委把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強基層組織建設(shè)的重大契機，引導(dǎo)廣大基層黨組織和黨員朝著“五個好”、 “五帶頭”的目標(biāo)邁進(jìn)，努力提高基層黨建科學(xué)化水平。在基層黨組織大力培育福鼎市柏洋村等37個學(xué)習(xí)“168”工作模式重點村，著力抓好68個村務(wù)公開難點村和32個相對后進(jìn)村的整改轉(zhuǎn)化。總結(jié)福鼎富民社區(qū)“三融三評三網(wǎng)”經(jīng)驗做法，得到中央組織部的充分肯定。制定《關(guān)于加強村黨組織書記和村委會主任隊伍建設(shè)的意見》，建立完善村干部隊伍激勵保障機制。抓好培育百名優(yōu)秀村黨組織書記、百個先進(jìn)基層黨組織的“雙百”工程。抓好第二輪766個村級組織活動場所建設(shè)。
