簡?報
第??222??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2010年12月29日 |
莆田市荔城區(qū)扎實抓好領導點評工作
激發(fā)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，莆田市荔城區(qū)把領導點評作為推進工作、解決問題的重要手段，切實加強組織領導，創(chuàng)新點評方式，重視點評結(jié)果運用，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，營造人人創(chuàng)先進、層層抓落實的良好氛圍。
精心組織，夯實點評基礎。下發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施意見，明確點評主體、內(nèi)容、方式和程序，精心組織實施，確保領導點評有序開展。一是理順關系。按照黨組織隸屬關系，區(qū)委領導點評17個基層黨委（工委），20多名處級黨員領導干部點評掛鉤聯(lián)系點單位黨組織和負責人，基層黨委（工委）點評下設黨組織，基層黨組織書記對所在支部的黨員進行點評，確保全區(qū)731個基層黨組織、19331名黨員全部接受點評。二是明確內(nèi)容。黨組織重點圍繞活動組織領導、公開承諾事項兌現(xiàn)、促進中心工作和活動效果情況等四個方面；黨員領導干部重點圍繞公開承諾事項兌現(xiàn)、推動科學發(fā)展、執(zhí)行政策、工作作風、廉潔自律、服務群眾情況、分管（主管）工作情況等七個方面；普通黨員重點圍繞參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動、承諾踐諾兌現(xiàn)、履行崗位職責、服務群眾、工作作風和工作成效等六個方面進行匯報點評。三是摸清實情。各級點評領導結(jié)合年終組織生活會、民主生活會深入基層征求意見的同時，通過座談會、個別訪談和民意測評等方式，征求基層黨組織和擬點評對象的基本情況，掌握民意、了解實情，摸清情況、找準問題?；鶎狱h組織通過設置意見箱、開展民意調(diào)查等方式，廣泛聽取群眾意見。鎮(zhèn)海街道長壽社區(qū)分5個片區(qū)召開群眾代表座談會，了解黨員履行承諾、發(fā)揮作用情況，聽取群眾對黨員的意見、建議，使點評有的放矢。
創(chuàng)新方式，開展多維評價。緊緊圍繞活動主題，立足工作實際，創(chuàng)新領導點評方式，促進工作落實。一是定期點評。結(jié)合日常工作安排、民主生活會、干部群眾會等，利用支部集中學習時間、半年工作情況匯報、年度考核等，以工作推進會、座談會、講黨課等形式對基層黨組織和黨員進行點評。截至目前，通過定期點評，有效化解基層復雜矛盾和問題520多個，為基層解決實際困難680多個。二是現(xiàn)場點評。區(qū)委掛鉤領導、項目指揮部領導和鎮(zhèn)街領導等深入基層工作現(xiàn)場，根據(jù)工作情況，及時對黨組織和黨員進行現(xiàn)場點評，指導工作開展，使點評工作更具針對性和實效性。在西天尾鎮(zhèn)溪白片區(qū)改造現(xiàn)場、九華大道建設一線，區(qū)委分管領導結(jié)合工作現(xiàn)場點評黨員130多人次，有效推進了小城鎮(zhèn)建設。三是媒介點評。針對流動黨員分布較廣的情況，采取寄信、打電話、發(fā)短信、發(fā)電子郵件以及QQ交流等形式，動員流動黨員所在黨組織做好流動黨員的點評工作，及時了解流動黨員參加活動情況并進行點評。四是專題點評。針對全局性工作、階段性工作推進中出現(xiàn)的困難問題和遇到的突發(fā)性問題，各基層黨組織主要負責人及時組織召開專項工作點評推進會，分析問題產(chǎn)生的原因，采取有效措施，確?？焖儆行蛲七M工作。為推進當前“兩違”專項清理整治工作，區(qū)清理整治“兩違”工作領導小組成員通過召開點評會，點評參加清理整治工作的黨組織和黨員，分析解決具體工作中遇到的困難，提出解決的辦法措施。五是綜合點評。組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表召開會議，通報踐諾情況，發(fā)放問卷，組織打分，進行立體交叉點評，對承諾事項作出綜合評估，評估結(jié)果及時反饋黨組織和黨員促問題整改。
評用結(jié)合，確保點評實效。堅持點評評議與結(jié)果運用相結(jié)合，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效。一是實行星級評定。采取星級評定黨組織和黨員，所獲星數(shù)多少作為黨組織和黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)。獲得星數(shù)較多的，列為先進典型，通過經(jīng)驗交流會、簡報等形式大力宣傳，發(fā)揮示范帶動作用；獲得星數(shù)較少的，視情給予誡勉談話或通報批評，指定專人督促整改落實，落實不到位的，予以嚴肅處理。二是及時公開反饋。針對點評情況，及時填寫黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表，明確點評意見內(nèi)容、責任單位、責任人、整改措施和落實時限等，一式三份，一份送交點評領導，一份在公開欄公開，一份存檔于各黨組織，以便隨時接受檢查。三是注重賞罰激勵。對于領導點評情況較好的黨組織和黨員，在評先評優(yōu)優(yōu)先給予考慮。在職黨員干部表現(xiàn)好的，在年度考核評優(yōu)、推薦后備干部方面予以優(yōu)先考慮；村（社區(qū)）黨員干部表現(xiàn)好的，與財政轉(zhuǎn)移支付和村干部工資、養(yǎng)老保險等相掛鉤；普通黨員表現(xiàn)好的，在推薦村級后備干部，幫助解決子女就學、生產(chǎn)、資金、銷售等方面給予傾斜。
