簡?報
第??293??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室??????? |
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?2011年3月10日 |
全省各級工會組織以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機
動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)
為充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，全省各級工會組織以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，迅速行動起來，團結(jié)動員全省廣大職工把思想認識統(tǒng)一到中央和省委對形勢的基本判斷和關(guān)于“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署上來，以只爭朝夕的精神，凝心聚力，開拓進取，真抓實干，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)、推動福建科學發(fā)展跨越發(fā)展奮斗。
廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)活動。以加快轉(zhuǎn)變、跨越發(fā)展為主線，以“工人先鋒號”為載體，組織動員廣大職工積極投身“當好主力軍，建功‘十二五’，奮力促跨越”主題競賽活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。在重點項目建設(shè)、新增長區(qū)域發(fā)展、城市建設(shè)、小城鎮(zhèn)改革發(fā)展和民生工程中，深入開展“功臣杯”立功競賽，為打好“五大戰(zhàn)役”建功立業(yè)。瞄準經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整主攻方向，組織職工積極參與企業(yè)技術(shù)改造、新品開發(fā)和品牌創(chuàng)建，加快構(gòu)建以新興產(chǎn)業(yè)為先導、先進制造業(yè)為支柱、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變建功立業(yè)。圍繞提高企業(yè)效益和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，廣泛開展節(jié)能減排合理化建議和“五小”等活動，加大節(jié)能減排技術(shù)成果推廣應(yīng)用的力度，引導職工樹立文明、節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展的理念，推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。廣泛開展“五大戰(zhàn)役當先鋒，開局之年作貢獻”主題競賽活動，引導廣大職工大干開局之年，促進“十二五”開好局、起好步。
扎實推進職工技術(shù)創(chuàng)新活動。按照“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”方針要求，組織動員廣大職工不斷推進技術(shù)創(chuàng)新活動。圍繞加快創(chuàng)新型省份建設(shè)，動員廣大職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動，大力發(fā)展企業(yè)創(chuàng)新文化，培育創(chuàng)新團隊，在企業(yè)每年推廣建立1000個“職工創(chuàng)新小分隊”、1000個“職工創(chuàng)新工作室”、1000個“職工創(chuàng)新設(shè)計室”，引導廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，推動“五型”班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。深化“創(chuàng)造學”知識培訓，及時表彰職工技術(shù)創(chuàng)新成果，充分發(fā)揮職工技能人才和職工技協(xié)組織的作用，強化職工創(chuàng)新意識，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，提高職工技術(shù)創(chuàng)新水平。推動建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，營造有利于職工技術(shù)創(chuàng)新的制度環(huán)境，每年實現(xiàn)全省職工合理化建議50萬件，技術(shù)革新項目15萬項，發(fā)明創(chuàng)造1.5萬項，形成職工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新能量充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)的生動局面。
進一步提高職工隊伍整體素質(zhì)。按照《福建省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》，深入實施科教興省戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍。把職工思想素質(zhì)建設(shè)擺在突出位置，加強職工科學理論教育、形勢政策教育、愛國主義教育和職業(yè)道德教育，引導廣大職工自覺學習踐行社會主義核心價值體系，繼承和發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻的光榮傳統(tǒng)，形成推動發(fā)展的強大合力。以推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)為抓手，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，采取崗位練兵、技能比賽、名師帶高徒、技術(shù)培訓、技術(shù)交流等方式，通過選樹“金牌工人”、“首席員工”等舉措，引導職工樹立終身學習的理念，爭取實現(xiàn)崗位練兵活動覆蓋率達到85%以上，使200萬職工提升技術(shù)等級。積極爭取社會各界支持，推動市、縣（區(qū)）和產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會建立一批職工職業(yè)技能實訓基地，不斷完善有利于廣大職工學習成才的制度和機制，為培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍創(chuàng)造更加有利的條件。
大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。各級工會堅持用勞模的崇高理想凝聚職工，引導職工始終保持工人階級信念堅定、立場鮮明的政治本色；用勞模的先進事跡感召職工，教育職工牢固樹立工人階級艱苦奮斗、勇于奉獻的價值取向；用勞模的高尚情操陶冶職工，號召職工繼續(xù)發(fā)揚工人階級胸懷大局、紀律嚴明的光榮傳統(tǒng)；用勞模的進取意識引領(lǐng)職工，激勵職工大力弘揚工人階級開拓創(chuàng)新、自強不息的時代精神。通過營造“福建勞模林”等方式，大力宣傳勞模精神和勞模事跡，引導廣大職工以勞模為榜樣，充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性。真誠幫助勞模解決工作、學習、生活中的實際問題，為勞模發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)營造更好環(huán)境和條件，推動全社會形成學習勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模的生動局面，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)提供強大的精神動力。
把促進經(jīng)濟社會發(fā)展和維護職工權(quán)益統(tǒng)一起來。牢固樹立群眾觀點，堅定群眾立場，把握群眾工作方法，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，在加強和改進新形勢下職工群眾工作中體現(xiàn)新作為。認真履行維護職工合法權(quán)益的神圣職責，牢固樹立和落實“以職工為本、主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀，建立健全職工利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益維護機制，大力維護職工的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益，使職工群眾在為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量的同時，共享改革發(fā)展成果。進一步提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，健全服務(wù)職工的長效機制，著力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。把服務(wù)職工與維護職工隊伍穩(wěn)定統(tǒng)一起來，深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，加強人文關(guān)懷和心理疏導，引導職工依法理性表達利益訴求，及時化解勞動關(guān)系矛盾，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，以勞動關(guān)系和諧促進社會和諧。
