簡?報
第??369??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2011年6月1日 |
福州市倉山區(qū)以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力
著力破解非公企業(yè)“用工荒”難題
福州市倉山區(qū)各級黨組織把服務企業(yè)、服務發(fā)展作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內容，針對轄區(qū)部分非公企業(yè)存在的“用工荒”問題，急企業(yè)之所急，從“招得進、留得住、干得好”三方面入手，采取措施、有效作為，努力推進全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。
多措并舉，確保員工“招得進”。區(qū)委高度重視非公企業(yè)招工難問題，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，由區(qū)委組織部牽頭，聯合區(qū)總工會、區(qū)社會和勞動保障局、區(qū)經濟局、團區(qū)委等部門深入企業(yè)調研走訪，與業(yè)主、員工座談交流，共同商討解決辦法。春節(jié)過后，在全區(qū)范圍內開展了“服務企業(yè)用工春風送崗行動”，組織區(qū)重點用工企業(yè)在火車北站舉辦了為期13天的現場招聘活動，達成就業(yè)意向568人。組織黨員志愿服務隊在火車南站主要路口設立“黨員就業(yè)問詢處”，為流動勞動力提供就業(yè)信息、勞保福利政策咨詢和全程代辦服務。組織各街道黨工委與永輝超市等大型企業(yè)聯合舉辦招聘會，在外來人口聚居區(qū)、非公企業(yè)廠區(qū)、商業(yè)中心區(qū)等人流集中地設立就業(yè)咨詢服務點，免費向群眾發(fā)放“春風卡”、《2011年福州就業(yè)服務指南》、《福州市2011年春節(jié)后尋工地圖》等各種用工信息資料5000多冊，幫助40多家非公企業(yè)招錄員工500多人。同時，通過引導黨員職工介紹老鄉(xiāng)、朋友等到企業(yè)務工，組織有條件的非公企業(yè)黨組織書記到云南、河南等勞動力輸出地開展招聘會等措施，幫助轄區(qū)非公企業(yè)引進員工近千名，其中三協電子公司從河南等地新引進勞動力260多人。
保障權益，確保員工“留得住”。各非公企業(yè)黨組織與工會一道，積極加強業(yè)主與員工之間的溝通協調，引導業(yè)主通過提高工資、福利待遇等辦法留住技術熟練和經驗豐富的老員工。近期，區(qū)委組織部與省第二公路工程公司企業(yè)黨組織緊密配合，促成公司及時與員工簽訂勞動合同，為員工辦理社保、醫(yī)保等相關手續(xù)，督促業(yè)主認真落實發(fā)放國家規(guī)定的不同層次、不同地區(qū)專業(yè)技術人才的有關通訊、交通、住宿補貼。同時，適度提高公司高層人才的報酬待遇。深入開展非公企業(yè)工資集體協商制度，組織70多家重點非公企業(yè)黨組織向社會進行誠信用工公開承諾，取得良好的經濟效益和社會效益。認真落實員工權益，區(qū)里組建了20支“黨員維權服務隊”，專項做好外來務工人員合法權益維護保障工作，2010年全區(qū)共制止拖欠農民工工資事件20起，及時為1546名農民工討回拖欠工資1347.9萬元，使外來務工人員能安心工作。截止目前，全區(qū)節(jié)后員工返崗率達91.42%。
創(chuàng)新服務，確保員工“干得好”。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導廣大黨員進一步強化宗旨意識，積極服務員工，努力營造賓至如歸的工作、生活氛圍。福州滕新食品公司在對外招聘企業(yè)中高層人才時，由公司黨支部書記負責進行任前談話，在凸顯非公黨組織作用的同時，對他們提出的經濟待遇、工作保障等方面的要求，盡力幫助解決，讓員工一進企業(yè)就感受到黨組織的溫暖。福州春倫茶業(yè)有限公司黨委注重把服務員工與加強企業(yè)文化建設結合起來，通過舉辦員工趣味運動會、黨員帶領職工自編自導自演節(jié)日晚會等文體活動，不斷豐富員工業(yè)余生活。一些非公企業(yè)黨組織對外來員工子女入托、就學需求等進行專項摸底登記，在上級黨組織的幫助下，積極與企業(yè)所在地學校、幼兒園協調聯系，通過“留子女”實現“留員工”，在幫助員工消除后顧之憂的同時解決“用工荒”，2010年以來，全區(qū)已幫助17964名外來務工人員子女實現就近入學入托。
