加強(qiáng)與黨的建設(shè)相結(jié)合，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。 胡錦濤總書(shū)記指出：“全黨必須清醒地看到，在世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，面臨許多前所未有的新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn)。”為此，鎮(zhèn)黨委要求各黨組織嚴(yán)格按照胡錦濤總書(shū)記提出的“四個(gè)必須”，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，拓展組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新視點(diǎn)。一是用好的作風(fēng)選作風(fēng)的人。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開(kāi)選拔、公推公選、公推直選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，完善差額選拔和多輪推薦干部的辦法，要把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，引導(dǎo)干部在同群眾朝夕相處中增進(jìn)對(duì)群眾的思想感情、增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)。二是加大干部輪崗交流力度。按照干部的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和工作年限等因素，對(duì)各機(jī)關(guān)科室人員數(shù)量的配置進(jìn)行綜合評(píng)估，按照人事相宜、優(yōu)化隊(duì)伍的思路，堅(jiān)持將專(zhuān)業(yè)型人才調(diào)到適合崗位，有效發(fā)揮其專(zhuān)長(zhǎng)，提高工作效能，形成充滿(mǎn)活力的年輕干部成長(zhǎng)機(jī)制。三是進(jìn)一步夯實(shí)“強(qiáng)基工程”。通過(guò)廣泛開(kāi)展“黨工、黨團(tuán)、黨群”共建，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。探索有利于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和企業(yè)發(fā)展的黨建工作新路子，有利于提高社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)及自治水平的新辦法，有利于促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織規(guī)范、健康發(fā)展的新途徑，形成黨建工作新的運(yùn)行機(jī)制和方式。(尚明春）
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