一要重視扶持企業(yè)一線職工和農(nóng)民工提高勞動報酬。目前他們一般只獲勞動力成本工資（勞動力價格部分），勞動報酬偏低。因此，需要在初次分配中根據(jù)他們對勞動生產(chǎn)率提高和經(jīng)濟發(fā)展的貢獻，增加效益工資和分享經(jīng)濟發(fā)展成果的收入。（這兩部分均不計入產(chǎn)品成本，這樣既增進社會公平，又避免工資與物價輪翻上漲）。

二要提高建國初期和五、六十年代參加工作的企業(yè)退休干部、職工社保金。他們早期同黨政干部一樣享受供給制或低工資，勞動創(chuàng)造的新價值全部獻給國家，為鞏固新政權(quán)，建設(shè)社會主義經(jīng)濟、政治、文化、國防等作出積極貢獻，但退休后的社保金不及公務(wù)員退休金的二分之一、三分之一，甚至更少，有的企業(yè)老總、黨委書記、高級工程師的社保金比機關(guān)工勤人員的退休金還低得多，有的年老多病，全部社保金還不夠雇一名護工，如此等等，負面影響較大，所以需要在二次分配中根據(jù)他們在經(jīng)濟體制改革之前的工齡適當(dāng)提高社保金，必會有良好效應(yīng)。（可在每年增加退休職工社保金中給予傾斜，解決這一歷史遺留的難題）。

三要提高低保居民的收入，除了及時發(fā)給物價補貼外，要積極發(fā)展與規(guī)范社會慈善事業(yè)，讓最弱勢的居民在社會關(guān)愛中有力量面對不測災(zāi)害，也能分享到陽光社會的快樂。