石獅市7個鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于6月全部結(jié)束，共推選出58名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、35名紀(jì)委委員。為切實加強換屆后鎮(zhèn)黨委班子隊伍建設(shè)，石獅市結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力從教育、效能、機制等方面加強新一屆鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)。

重教育，提升執(zhí)行力。把開展學(xué)習(xí)教育活動作為提高換屆后黨委領(lǐng)導(dǎo)班子農(nóng)村工作水平的重要手段來抓，制定有效的培訓(xùn)計劃，促進(jìn)所學(xué)知識經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實際工作執(zhí)行力。一是集中辦班。采取自學(xué)、授課和專題討論交流相結(jié)合的方式對各鎮(zhèn)黨委班子成員及鎮(zhèn)中層以上干部進(jìn)行集中脫產(chǎn)教育，引導(dǎo)掌握工作內(nèi)容，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。全市舉辦鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察、信訪等干部任職培訓(xùn)班計6個，人次達(dá)116人，培養(yǎng)了新一批執(zhí)行力強的干部隊伍。二是以會代訓(xùn)。通過召開各種業(yè)務(wù)性的會議，把思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)融入會議過程，推動各鎮(zhèn)黨委班子成員在開會中明確工作導(dǎo)向，勝任工作要求。全市共召開實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、征兵工作等各種業(yè)務(wù)動員會、學(xué)習(xí)會、協(xié)調(diào)會32場次，有效提高各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實工作的能力。三是社會考察。引導(dǎo)各鎮(zhèn)學(xué)習(xí)借鑒各地先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強大動力。組織市第五批科級干部培訓(xùn)班全體學(xué)員赴蘇州開展為期一周的異地考察，全面介紹蘇州經(jīng)驗做法，拓寬各鎮(zhèn)受訓(xùn)干部的工作思路。組織湖濱街道領(lǐng)導(dǎo)干部參觀廈門思明區(qū)軟件園區(qū)、觀音山商務(wù)區(qū)等地，學(xué)習(xí)發(fā)展總部經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟的做法，助推街道“兩大片區(qū)”的開發(fā)改造任務(wù)。

重效能，提升戰(zhàn)斗力。積極引導(dǎo)各鎮(zhèn)黨委班子把心思迅速轉(zhuǎn)移到當(dāng)前工作上，以推進(jìn)效能建設(shè)為手段，督促指導(dǎo)做好工作銜接，推動項目提速，服務(wù)增效。一是亮出承諾。組織新一屆鎮(zhèn)黨委班子圍繞泉州第十一次黨代會和市第六屆黨代會提出的目標(biāo)任務(wù)，在推進(jìn)重點項目、為民辦實事等方面作出任職承諾，并在《石獅日報》開辟“貫徹落實黨代會精神”專欄，分期給予刊發(fā)，增強踐諾履諾的內(nèi)在動力。二是嚴(yán)格督查。成立市重點項目和片區(qū)建設(shè)督促督查組，根據(jù)時間節(jié)點對各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)項目開展“收帳式”檢查，并在公務(wù)大樓二樓設(shè)立大型電子屏幕，把每月工作進(jìn)度排比出來，增強干部推進(jìn)項目建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感；成立由退休干部組成的巡視組，賦予收集群眾對重點項目和片區(qū)建設(shè)意見、調(diào)研干部作風(fēng)問題的職能，促進(jìn)各鎮(zhèn)廉潔高效。三是明確獎懲。出臺《石獅市“五大戰(zhàn)役”考評工作方案》、《“加大治庸治懶力度服務(wù)跨越發(fā)展”專項活動工作方案》，把各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部推動工作的成效作為干部考核、調(diào)整、使用的參考依據(jù)，營造出“干好干壞不一樣，干多干少不一樣”的工作氛圍，激發(fā)各鎮(zhèn)工作激情。7月份以來，市委督查組根據(jù)考評辦法開展監(jiān)督檢查11次，發(fā)出項目建設(shè)和機關(guān)效能整改通知書63份，督促解決項目存在問題37個，誡勉教育2人。

重機制，提升凝聚力。各鎮(zhèn)黨委以換屆為契機，推進(jìn)鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部干部交流調(diào)整和健全工作制度，增強班子整體功能。一是明確分工激活力。針對各鎮(zhèn)黨委班子成員的性格、氣質(zhì)、專業(yè)知識等特點，及時明確崗位分工，落實工作目標(biāo)管理責(zé)任制；調(diào)整鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)股室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和掛鉤片區(qū)、駐村（社區(qū)）工作分工，促進(jìn)輪崗換崗，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍活力。據(jù)統(tǒng)計，鎮(zhèn)黨委換屆以來，各鎮(zhèn)（街道）干部內(nèi)部調(diào)整交流270多人次。二是規(guī)范施政促合力。開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況專項走訪分析活動，重點考察各鎮(zhèn)工作運行機制情況，督查指導(dǎo)建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、重大問題集體決策、財務(wù)管理及黨內(nèi)其他活動等各項制度，從決策、工作、監(jiān)督等方面規(guī)范鎮(zhèn)黨委的施政行為，保證領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，班子內(nèi)部民主團(tuán)結(jié)。三是績效管理強推力。出臺《石獅市績效評估察訪核驗評分細(xì)則》，對鎮(zhèn)干部勤政廉政等11個方面實行細(xì)化量化，實績考核，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的氛圍；根據(jù)干部績效管理考核和組織部門換屆考核的情況，組織開展推薦評選“經(jīng)常加班加點的業(yè)務(wù)骨干和用心做群眾工作的干部”活動，并選樹10位鎮(zhèn)干部典型，在報紙媒體上宣傳報道，激勵帶動各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)當(dāng)前工作。