簡?報(bào)
第??535??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2012年1月11日 |
搭建平臺(tái)聚合力 創(chuàng)先爭優(yōu)譜新篇
--廈門市同安區(qū)全力推動(dòng)市派掛職干部創(chuàng)先爭優(yōu)
廈門市同安區(qū)努力搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺(tái)，引導(dǎo)市派掛職干部扎根基層一線建功立業(yè)，在服務(wù)農(nóng)民群眾上爭先鋒、作表率，贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷臍g迎和贊譽(yù)。
搭建教育平臺(tái)，融入基層鋪路子。加強(qiáng)對(duì)掛職干部的崗前培訓(xùn)，為盡早融入基層做好鋪墊。一是學(xué)理論打基礎(chǔ)。積極引導(dǎo)掛職干部學(xué)習(xí)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、島內(nèi)外一體化建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等時(shí)事熱點(diǎn)，加快熟悉征地拆遷、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)和“一村一品”等農(nóng)村工作知識(shí)。二是學(xué)民俗知村情。在區(qū)委黨校開設(shè)同安發(fā)展和傳統(tǒng)民俗專題講座，為掛職干部介紹所在鎮(zhèn)的概況和所包村的主要產(chǎn)業(yè)、難點(diǎn)問題、村規(guī)民約，讓掛職干部迅速了解情況。三是學(xué)先進(jìn)亮承諾。邀請(qǐng)前幾批掛職干部現(xiàn)身說法，并組織德高望重的老村干、“土專家”為掛職干部傳授農(nóng)村工作方法，幫助掛職干部在工作上起好步、定好調(diào)。掛職干部結(jié)合實(shí)際，就掛職期間的工作作出承諾，并以月或季度為時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，便于工作的有序開展和上級(jí)組織部門的監(jiān)督檢查。
搭建交流平臺(tái)，借鑒提高搭梯子。通過多種形式，促進(jìn)掛職干部與市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)之間的交流與溝通。一是座談點(diǎn)評(píng)明思路。建立掛職干部季談會(huì)制度，每季度確定一個(gè)議題，輪流在各鎮(zhèn)召開會(huì)議，對(duì)掛職干部進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的各種困難和問題。二是開辟專欄展風(fēng)采。在《銀城組工》、區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)《簡報(bào)》和專題網(wǎng)站中開設(shè)掛職干部專欄，及時(shí)刊發(fā)各工作組的經(jīng)驗(yàn)做法和掛職干部的心得體會(huì)，營造良好的宣傳氛圍。西柯鎮(zhèn)掛職干部鄭敏慧感悟的“從高跟鞋變平底鞋、從養(yǎng)豬場到科技園、從走進(jìn)去到開進(jìn)去”三個(gè)轉(zhuǎn)變，受到一致好評(píng)。三是互動(dòng)交流促提升。開設(shè)掛職干部QQ群和短信平臺(tái)，了解掛職干部工作和生活出現(xiàn)的困難和問題，及時(shí)予以解決。組織掛職干部外出學(xué)習(xí)交流，利用傳統(tǒng)中秋佳節(jié)等節(jié)假日組織掛職干部聯(lián)歡、聯(lián)誼，不斷增進(jìn)交流、拓寬視野、增長見識(shí)，促進(jìn)掛職干部綜合素質(zhì)的提升。
搭建奉獻(xiàn)平臺(tái)，真情為民謀發(fā)展。引導(dǎo)掛職干部充分發(fā)揮部門和職能優(yōu)勢，多為鎮(zhèn)村辦實(shí)事、辦好事。一是多方爭取工作資源。各掛職干部主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)對(duì)口部門的聯(lián)系溝通，為基層干部群眾謀實(shí)惠。新民鎮(zhèn)掛職干部陳樹蘋利用在市城市管理執(zhí)法局工作的資源，聯(lián)系市政園林局為柑嶺村無償提供100棵鳳凰木樹種及部分大榕樹，為新農(nóng)村建設(shè)增添了新活力。蓮花鎮(zhèn)掛職干部楊國聯(lián)主動(dòng)與市交通局溝通協(xié)調(diào)，爭取了澳溪村村部至張溪自然村4.1公里道路建設(shè)指標(biāo)，投資334多萬元，解決了困擾村民多年的“出行難”問題。二是全力助推重點(diǎn)工程。掛職干部以全鎮(zhèn)中心工作為大局，形成合力助推重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。在省市重點(diǎn)工程“廈安高速”和“蓮花水庫”建設(shè)中，實(shí)行任務(wù)分解、責(zé)任到人，并舉行勞動(dòng)競賽，蓮花鎮(zhèn)工作組三位同志分別擔(dān)任各片區(qū)現(xiàn)場副總指揮，圓滿完成征地任務(wù)。西柯鎮(zhèn)工作組積極配合做好廈門科技創(chuàng)新園區(qū)征地拆遷工作，協(xié)助147家規(guī)模以上生豬養(yǎng)殖場簽訂拆遷協(xié)議。三是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。指導(dǎo)各村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推行“168”基層黨建工作模式，落實(shí)村干部坐班制。蓮花鎮(zhèn)美埔村主干雙雙因經(jīng)濟(jì)問題無法繼續(xù)履職，掛職干部李桂明積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委順利完成村主干的補(bǔ)選工作，確保了該村各項(xiàng)工作的持續(xù)推進(jìn)。
