“調整收入分配向基層一線傾斜、向廣大勞動者傾斜、向困難群體傾斜的政策取向，為營造和諧穩(wěn)定的勞動關系和社會環(huán)境起到了重要作用。”吉林省人社廳廳長駱德春在剛剛結束的吉林省“兩會”上說。

為實現“讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好”這一目標，吉林省對提高職工收入高度重視。在2010年全省企業(yè)最低工資標準平均增長22.9％的基礎上，2011年再次平均增長22％。經過兩次調整，吉林省企業(yè)最低工資標準最高檔增長53.8％，最低檔增長50.9％。

2011年，吉林省提高了企業(yè)“苦臟累險”等艱苦崗位津貼補貼標準，平均增幅達到38％；新增了企業(yè)高溫津貼，全省受益人數約29萬，月人均增加118元。

此外，吉林省提高了機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼標準，使全省41萬人受益。提高了事業(yè)單位專業(yè)技術人員職務工資，月人均增加72元。

“近兩年，我們在提高城鄉(xiāng)居民收入上下了很大工夫，但總體上我省城鄉(xiāng)居民特別是城鎮(zhèn)居民收入還相對較低。”吉林省委書記孫政才說。

對此，駱德春表示，吉林省將積極探索建立職工工資正常增長和支付保障機制，逐步實現收入分配與經濟增長同步，與財政收入同步，與物價水平同步。