簡?報(bào)
第??606??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2012年5月2日 |
福州市倉山區(qū)工商局采取四項(xiàng)措施
持續(xù)推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，福州市倉山區(qū)工商局采取四項(xiàng)措施著力在創(chuàng)新思路、健全機(jī)制、拓展內(nèi)容、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)、提高服務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新服務(wù)方式，進(jìn)一步激發(fā)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭優(yōu)秀。
著力“四個(gè)方面”抓政令暢通。一是明確責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)一把手總責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)班子包片掛鉤制、工商所長負(fù)責(zé)制、段長責(zé)任制的“四級(jí)責(zé)任制”，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。二是改進(jìn)作風(fēng)。開展“治庸治懶”活動(dòng)，著力整治干部隊(duì)伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，采取政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、問卷調(diào)查、發(fā)征求意見表等形式深入排查解決，努力增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是完善機(jī)制。建立健全考勤、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等配套制度，將干部的學(xué)習(xí)成果、工作業(yè)績納入年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)于勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、作風(fēng)扎實(shí)、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，及時(shí)予以表彰和重用，努力造就一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。四是督促檢查。堅(jiān)持以督查促落實(shí)的原則，采取專項(xiàng)督查、明查暗訪、績效評(píng)估等多種形式，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)職能工作落實(shí)情況、懲防體系建設(shè)情況、會(huì)員費(fèi)收支情況、效能建設(shè)八項(xiàng)制度落實(shí)情況等的督查，做到工作有部署、有落實(shí)、有督查、有通報(bào)，確保政令暢通、令行禁止、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
突出“三個(gè)重點(diǎn)”抓活動(dòng)成效。一是突出宣傳造勢。在服務(wù)窗口、通道顯眼位置、會(huì)議室和各工商所宣傳欄等設(shè)立主題鮮明的宣傳展板和橫幅，利用LED電子屏幕滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語，在OA網(wǎng)上開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”專欄，建立學(xué)習(xí)園地，交流心得體會(huì)，活動(dòng)開展以來，共上傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)學(xué)習(xí)材料49份、工作部署120條、活動(dòng)簡報(bào)43期，及時(shí)總結(jié)和推廣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)展、經(jīng)驗(yàn)、成效、典型。二是突出載體活動(dòng)。在全局開展以“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評(píng)議、干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”為主要內(nèi)容的“三亮三比三評(píng)”主題活動(dòng)、黨員一句話承諾、征集“倉山工商精神”表述語、重溫入黨誓詞、“建言獻(xiàn)策”和“深入基層大走訪”等載體活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位做奉獻(xiàn)、履行職責(zé)創(chuàng)佳績，不斷提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量，在全局形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。三是突出機(jī)制保障。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)相關(guān)精干力量，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督辦檢查、宣傳報(bào)道和日常工作，為活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障；從建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制入手，設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，將激勵(lì)機(jī)制貫穿于各項(xiàng)工作之中；從活動(dòng)氛圍、人員素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、工作績效和社會(huì)反映等五個(gè)方面加強(qiáng)督促檢查，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施和通報(bào)制度，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)不走過場。
強(qiáng)化“兩項(xiàng)建設(shè)”抓基層組織。一是強(qiáng)化陣地建設(shè)。設(shè)置黨員圖書室、老干部活動(dòng)室、黨員學(xué)習(xí)園地、乒乓球室等場所為黨員學(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)環(huán)境。建設(shè)以廉、明、公、勤為主題的文化陣地，加大政務(wù)公開塑陽光工商，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。采取專題學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、以案學(xué)法、主題討論交流、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等多種形式，強(qiáng)化素質(zhì)教育，2010年以來，組織干部撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研文章450多篇；引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會(huì)、支部學(xué)習(xí)、效能建設(shè)八項(xiàng)制度、述職述廉等制度，通過課堂教廉、典型導(dǎo)廉、網(wǎng)絡(luò)傳廉等多種形式，強(qiáng)化廉政教育。
選樹“一批典型”抓示范帶動(dòng)。通過組織發(fā)現(xiàn)、評(píng)選表彰、群眾推薦、深入挖掘等形式，選樹身邊可親、可敬、可學(xué)、可塑的城門工商所、太平巷工商所等一批以基層工商所、隊(duì)、窗口干部為主要宣傳對(duì)象的先進(jìn)典型，通過實(shí)施“四個(gè)一”工程（編發(fā)一組簡報(bào)、刻錄一張光盤、召開一場報(bào)告會(huì)、設(shè)立一塊宣傳欄）加大宣傳力度，讓干部見賢思齊，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的斗志，營造比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
