簡(jiǎn)?報(bào)
第??595??期
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省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2012年4月18日 |
龍巖市新羅區(qū)充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)
引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
龍巖市新羅區(qū)充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，以開展"企業(yè)文化節(jié)"系列活動(dòng)為平臺(tái)，用黨建工作引領(lǐng)和充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)涵，在推動(dòng)黨建工作與先進(jìn)文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展上進(jìn)行有益探索，有力推動(dòng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。
以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)思政文化建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)出資人和經(jīng)營(yíng)管理者的教育和引導(dǎo)，做好黨的方針政策的宣傳教育工作。在企業(yè)中廣泛開展"企業(yè)大講堂"、黨員職工"讀書會(huì)"等活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)宣講、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種方式，推進(jìn)以愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。幫助企業(yè)樹立"爭(zhēng)創(chuàng)民族品牌，實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)"目標(biāo)，引導(dǎo)員工愛國(guó)、敬業(yè)、守法，推動(dòng)黨的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。新羅區(qū)各企業(yè)黨組織緊緊抓住迎接黨的十八大勝利召開的有利契機(jī)，普遍開展新黨員入黨宣誓、黨史知識(shí)回顧、"黨在我心中"征文比賽、員工紅歌會(huì)、參觀革命圣地等大量思想教育主題活動(dòng)，不斷提升企業(yè)黨員員工思想素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和精神動(dòng)力。
以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)理念文化建設(shè)。企業(yè)黨組織注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，立足以企業(yè)發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)理念和管理理念為主要內(nèi)容的企業(yè)理念文化，幫助企業(yè)引導(dǎo)、總結(jié)、提煉形成既具有時(shí)代特征又獨(dú)具魅力的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化的貫徹、執(zhí)行和推進(jìn)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)和企業(yè)黨組織的自覺(jué)認(rèn)同，提升企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度。龍工集團(tuán)黨委在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，根據(jù)集團(tuán)實(shí)施"二輪創(chuàng)業(yè)"的實(shí)際情況，幫助企業(yè)制定"優(yōu)質(zhì)高效、物超所值、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流"發(fā)展目標(biāo)和"快速便捷、熱情周到、說(shuō)到做到、效率一百"品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)層的高度認(rèn)可和企業(yè)員工的廣泛認(rèn)同，極大提升企業(yè)凝聚力和向心力。
以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)和諧文化建設(shè)。一是大力倡導(dǎo)人本文化。企業(yè)黨組織注重關(guān)心員工的工作生活，在企業(yè)文化建設(shè)中濃厚"人情味"。米蘭春天集團(tuán)黨委以"有愛就有家，有家就有米蘭春天"為口號(hào)，建立企業(yè)員工"四必訪談"制度，即"員工新進(jìn)企業(yè)時(shí)必訪談，生活遇到困難必訪談，職務(wù)晉升時(shí)必訪談，工作出現(xiàn)失誤時(shí)必訪談"；堅(jiān)持每月舉辦員工集體生日會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自出席送祝福；春節(jié)前專車派送外地員工回家過(guò)年等等，創(chuàng)建極具人性化的"米蘭之家"。二是關(guān)注員工文化生活。堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)建設(shè)，共同參與和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，完善員工文體設(shè)施，組織職工"文化周"、"文體節(jié)"，定期開展員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等活動(dòng)，展現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌。春池新豐水泥有限公司黨支部發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織作用，集資200余萬(wàn)建設(shè)集書屋、培訓(xùn)、球藝館、棋牌室、健身為一體的員工文化中心，營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。三是積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。企業(yè)黨組織堅(jiān)持以人為本，暢通職工訴求渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益。在海德馨汽車有限公司黨支部的推動(dòng)下，公司建立職代會(huì)制度、董事長(zhǎng)信箱制度、員工來(lái)信來(lái)訪制度和廠務(wù)公開制度，依據(jù)勞動(dòng)法等政策法規(guī)，解決勞資糾紛、員工福利待遇等方面的問(wèn)題，把企業(yè)打造成溫馨的"員工之家"。
以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)公益文化建設(shè)。積極引導(dǎo)非公企業(yè)弘揚(yáng)"義利兼顧，德行并重，發(fā)展企業(yè)，回饋社會(huì)"的精神，發(fā)揮企業(yè)資金雄厚、聯(lián)系廣泛、人才薈萃的優(yōu)勢(shì)，廣泛參與抗洪救災(zāi)、捐資助學(xué)、扶危濟(jì)困、扶老助孤以及家電維修、義務(wù)理發(fā)、專業(yè)知識(shí)咨詢等社會(huì)慈善公益活動(dòng)，增強(qiáng)非公企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和履行社會(huì)責(zé)任的自覺(jué)性，拓展企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，促進(jìn)企業(yè)公益文化建設(shè)，樹立非公企業(yè)良好的社會(huì)形象。恒億集團(tuán)捐資1000萬(wàn)元實(shí)施"恒億百村文化工程"，資助100個(gè)行政村建設(shè)村文化中心。截至目前，全區(qū)非公企業(yè)建立各類青年志愿者、義工組織近160家，有43家企業(yè)設(shè)立企業(yè)冠名慈善基金、基金總額已達(dá)1.2億元。在區(qū)委、區(qū)政府發(fā)起的推動(dòng)"教育強(qiáng)區(qū)"建設(shè)中，660余家企業(yè)踴躍捐款，總額達(dá)3500多萬(wàn)元，贏得良好的社會(huì)效益。
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