簡?報
第??603??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2012年4月18日 |
南安市輝煌水暖集團以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力
推動企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"
南安市輝煌水暖集團把貫徹落實省委、省政府對民營企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"的部署要求作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力抓手，堅持黨企融合，發(fā)揮組織優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏互動、同興互促，努力推動企業(yè)在"二次創(chuàng)業(yè)"中實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
堅持文化聚企，營造"奮發(fā)向上"進取氛圍。一是營造濃厚文化氛圍。把文化陣地建設(shè)和企業(yè)文化活動開展作為年初黨支部公開承諾的重要內(nèi)容，建立棋牌室、乒乓球室、職工文化活動中心，籌資近10萬元建設(shè)擁有圖書近5000冊的圖書館，舉行輝煌水暖集團2011年慶典盛會，豐富員工業(yè)余文化生活。編發(fā)《輝煌報》、《輝煌資訊》，開設(shè)"二次創(chuàng)業(yè)·創(chuàng)先爭優(yōu)風(fēng)采錄"專欄，刊載創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展動態(tài)、黨員員工服務(wù)"二次創(chuàng)業(yè)"風(fēng)采展示、技術(shù)經(jīng)驗交流等內(nèi)容，為黨員員工創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)交流有效平臺。二是樹立先進創(chuàng)業(yè)理念。組織學(xué)習(xí)泉州市"二次創(chuàng)業(yè)"大會和《關(guān)于推進民營企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"的若干意見》精神，倡導(dǎo)"與時俱進、和衷共濟、開拓創(chuàng)新、再鑄輝煌"的"二次創(chuàng)業(yè)"精神，用先進的文化統(tǒng)一黨員員工意志、凝聚黨員員工力量。開展"二次創(chuàng)業(yè)，輝煌水暖科學(xué)發(fā)展靠什么"專題討論會，引導(dǎo)黨員牢固樹立"用心用情經(jīng)營，盡心盡力做事，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)"的服務(wù)理念，征集意見建議287條。三是實施品牌文化戰(zhàn)略。深入實施"品牌文化戰(zhàn)略"，就提高企業(yè)產(chǎn)品附加值和文化含量和企業(yè)文化品牌建設(shè)等方面設(shè)立"黨員課題攻關(guān)小組"，撰寫課題報告8篇用于輔導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)，不斷增強黨員人才文化品牌戰(zhàn)略意識，為企業(yè)在"二次創(chuàng)業(yè)"中實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強大動力。公司先后榮獲"中國馳名商標(biāo)"、"國家高新技術(shù)企業(yè)"、"中國十大衛(wèi)浴品牌"、"2011亞洲品牌500強"等30多項榮譽。
堅持人才強企，培育"創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新"人才隊伍。一是優(yōu)化環(huán)境引人才。打造"工資集體協(xié)商"、"大病救助"、"困難慰問"和"聯(lián)系幫扶"四項工程，以好待遇栓心，以好環(huán)境留人，通過企業(yè)主、黨組織和黨員人才三方聯(lián)動，形成"業(yè)主想著黨員人才、人才心系二次創(chuàng)業(yè)"的局面。建立引才工作小組深入高校和招聘會現(xiàn)場，大力宣傳企業(yè)在人才多元評價、梯次薪酬管理、子女就學(xué)和家屬安置等方面的好政策。去年以來，企業(yè)成功引進員工1364名，其中專業(yè)技術(shù)人才338名。二是搭設(shè)載體用人才。注重推廣延伸 "168"基層黨建工作機制，開展"公開承諾目標(biāo)定，設(shè)崗定責(zé)方向明"主題實踐活動，設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營崗、技術(shù)創(chuàng)新崗、節(jié)能降耗崗等10個崗位，引導(dǎo)50名黨員和100多名專業(yè)技術(shù)人才認領(lǐng)崗位，并作出公開承諾360多項，把"二次創(chuàng)業(yè)"的具體目標(biāo)細化在崗位上，實踐在行動中，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺。三是強智蓄勁育人才。探索人才聯(lián)育的辦法，與天津大學(xué)聯(lián)合成立輝煌商學(xué)院，開設(shè)陶瓷工藝、水暖設(shè)計、企業(yè)管理等11門課程，培養(yǎng)各類企業(yè)人才356名。同時，選送5批20多名管理層人員到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)等高校進修，以適應(yīng)"二次創(chuàng)業(yè)"對人才的新要求。
堅持和諧立企，筑就"凝心聚力"戰(zhàn)斗堡壘。一是開展幫扶救困。針對集團外來工較多的情況，牽頭成立紅十字會互助基金會，組織開展支委與困難員工"1+N"結(jié)對幫扶、"關(guān)心外來同事子女"、"家訪·談心·交朋友"等活動，共發(fā)動黨員帶頭籌集5萬多元，幫助50多名困難員工解決燃眉之急，不斷增強黨組織凝聚力、向心力。二是化解矛盾糾紛。圍繞"抓好黨建筑和諧，構(gòu)筑和諧促發(fā)展"的工作思路，專門成立公司人民調(diào)解委員會，搭建"黨員矛盾糾紛調(diào)解崗"、"黨員維穩(wěn)責(zé)任區(qū)"，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，化解矛盾，及時把勞動糾紛消除在萌芽狀態(tài)，最大程度維護員工的合法權(quán)益，促進員工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，為企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。三是實行聯(lián)建互動。企業(yè)黨支部與后垵村黨支部開展"企村聯(lián)建"活動，投資75萬元幫助農(nóng)村鋪設(shè)村道9公里。積極引導(dǎo)企業(yè)參與各項公益活動，先后向侖蒼衛(wèi)生院、實驗小學(xué)、市體育館、市慈善總會、泉州師院等單位捐資近千萬元，受到社會各界一致好評，推動企業(yè)與社會和諧互動。
