九、倡導(dǎo)全員參與，夯實安全文化建設(shè)根基

公司積極倡導(dǎo)全員參與企業(yè)安全管理。要求全員參與危險源、環(huán)境因素辨識，倡導(dǎo)員工參與違規(guī)違章全員糾正，參與安全隱患排查整改，邀請現(xiàn)場員工參與公司安康杯和5S檢查，參與現(xiàn)場動態(tài)安全管理，參與安全文化建設(shè)。邀請公司員工對企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入等進行監(jiān)督。公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建立“安環(huán)信息”欄目，及時發(fā)布安全信息，實現(xiàn)安環(huán)信息的溝通機制，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作。對員工識別的安全隱患，提出并采納的合理化建議，給予及時的處理和反饋，并在當(dāng)月及時給予獎勵兌現(xiàn)。公司每年6月份開展的“安全生產(chǎn)月”活動、動態(tài)安全員活動、反習(xí)慣性違章看板活動是公司全員參與的普遍方式。

十、落實職業(yè)健康保障機制，維護從業(yè)人員身心健康

公司在工作崗位配備與職業(yè)健康保護相適應(yīng)的防護設(shè)施，通風(fēng)除塵設(shè)施基本齊全。為從業(yè)人員配備與工作崗位相適應(yīng)的符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照要求佩戴、使用。按規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。

公司每月對職業(yè)危害場所進行檢測。每年由有資質(zhì)機構(gòu)進行了一次檢測，結(jié)果公布、存入檔案。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，配備現(xiàn)場急救用品。對存在職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明。每年按規(guī)定向福州市馬尾區(qū)安監(jiān)局進行職業(yè)危害因素申報。

十一、以安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，持續(xù)改進安全管理

公司各項安全生產(chǎn)工作均應(yīng)按照PDCA循環(huán)有效進行，各項安全管理活動、監(jiān)督檢查活動體現(xiàn)檢查記錄和作業(yè)標(biāo)記。公司在整合型管理體系和安全安全管理體系的框架下進一步進行梳理，以安全標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)建設(shè)作為安全生產(chǎn)的主線，查找各項安全管理過程的漏洞，完善管理活動各項記錄和標(biāo)記，加強安全管理信息的溝通和處理，加強違規(guī)違章檢查處罰和事故案例的通報，加強危險危害辨識和控制，加強事故隱患整改不力處罰，加強消除事故隱患獎勵力度，確保安全管理過程持續(xù)改進，使安全管理更加規(guī)范有效。

公司的安全文化建設(shè)工作是一個全員參與，人人受益的過程。隨著安全文化建設(shè)工作的推進，公司廣大員工把安全文化的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)作為工作標(biāo)準(zhǔn)和管理工具在生產(chǎn)現(xiàn)場進行應(yīng)用，公司內(nèi)形成重視應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)條款的氛圍。安全文化氛圍的逐步形成，對全面提升管理人員和作業(yè)人員的安全素質(zhì)，彌補各項安全工作漏洞，保障設(shè)備設(shè)施和作業(yè)行為本質(zhì)安全，將產(chǎn)生有力的促進作用。安全文化建設(shè)工作的不斷開展，將為公司經(jīng)營發(fā)展提供堅實的穩(wěn)定環(huán)境，為公司生產(chǎn)經(jīng)驗提供有力保障。