晉江市安監(jiān)局從機制入手，狠抓落實，責(zé)任到人，“五舉措”強化信息報送工作，各級信息采用量均較往年有較大提高：

一是提高認識，進一步明確政務(wù)信息的重要性。印發(fā)了《晉江市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于進一步強化信息報送和新聞宣傳制度的通知》，明確政務(wù)信息工作在提高安全生產(chǎn)工作地位、樹立安監(jiān)形象，推動各項工作順利開展中的重要作用，著力提高全員寫作能力，形成信息報送的良好氛圍。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)，確立了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、各科室具體操作的體制，進一步為政務(wù)信息提供組織保證。由辦公室同一負責(zé)，加強與各科室的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，形成同一、完善的內(nèi)部宣傳體系。

三是抓住重點，進一步加大政務(wù)信息的針對性。圍繞重點工作，認真研究和把握信息報送的要點，不斷增強宣傳報道工作的敏銳性和時效性。辦公室形成統(tǒng)一制度，提高宣傳報道的針對性。

四是嚴(yán)格要求，進一步規(guī)范政務(wù)信息工作。在報送標(biāo)準(zhǔn)上，突出統(tǒng)計服務(wù)職能，把握經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點等問題，認真梳理和總結(jié)自身的特色、亮點工作，著力提高信息的時效性和質(zhì)量，上報的重要信息或數(shù)據(jù)信息必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認真核實之后再上報，做到嚴(yán)謹(jǐn)求實。

五是嚴(yán)格考核，進一步提高干部職工的積極性和主動性。對信息報送工作實行目標(biāo)管理，將信息報送任務(wù)分解到人，要求每個科室、下屬單位必須每周報送1條信息，每月進行統(tǒng)計評分，促進干部職工報送信息的熱情。（晉江市安監(jiān)局 林若染）

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