做踐行“三嚴三實”的好干部

——在全市“三嚴三實”專題黨課上的講話

中共南平市委書記 莊稼漢

一、深刻理解“三嚴三實”的豐富內涵與重大意義

習總書記關于“三嚴三實”的重要論述，內涵豐富、精辟深刻，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。“嚴”是內在要求、基本準則，“實”是行為取向、具體的落腳點?！叭龂廊龑崱焙w了修身用權律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人多個方面，蘊含著嚴肅的政治原則和嚴明的紀律要求，豐富和發(fā)展了管黨治黨的思想理論，彰顯了共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

當前，南平正處于加快發(fā)展的關鍵時期，各項工作任務很繁重、很艱巨，需要的就是“三嚴三實”的品格和作風。比如，應對經(jīng)濟下行壓力，幫助企業(yè)渡過難關，需要我們想實招、出實策，點對點、實打實地幫扶企業(yè)。比如，項目是我們發(fā)展的后勁和支撐，如何抓牢抓實項目建設，促進項目真正落地，把“嘴上項目”轉化為“地上項目”，需要我們下實功、求實效。比如，面對征遷難、融資難等問題，也需要我們逐項梳理研究，采取針對性的措施加以解決。只有以“嚴”的工作要求，以“實”的工作作風，層層傳導責任壓力，層層抓好具體落實，才能攻堅克難，有效推動工作，完成既定目標任務。

二、清醒認識我市干部隊伍中存在的“不嚴不實”問題

1. 對照嚴以修身的要求：有的干部理想信念不夠堅定，執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格；有的干部沒有正確對待組織，不比貢獻比待遇，這“山”看著那“山”高，在一個崗位待長了、干久了，就想挪一挪、動一動，跟組織談條件、講價錢；有的干部群眾觀念淡薄，在領導崗位、機關單位時間長了，疏遠了群眾，有的不懂群眾語言，和群眾說不上話。

2. 對照嚴以用權的要求：一是執(zhí)行民主集中制不夠到位。有的喜歡把權力抓在手上，不論大事小事都自己說了算，集體領導、分工負責的原則沒有得到切實貫徹。二是以權謀私、公器私用。有的把權力當成利己的工具，利用職務之便搞權錢交易，插手工程建設、土地出讓等。三是權力行使不當。一些職能部門的干部搞選擇性辦事、選擇性執(zhí)法；有的優(yōu)親厚友，公事私辦、以情代法。

3. 對照嚴以律己的要求：一是底線紅線守得不嚴。個別黨員干部沒有嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉政準則，至今仍心存僥幸。二是小事小節(jié)把得不嚴。有的干部認為很多事都是小事，無傷大雅、無妨大礙，對自己沒有時刻自重、自省、自警、自勵。三是身邊的人管得不嚴。有的干部對配偶、子女和身邊工作人員沒有嚴格要求，支持和庇護身邊人非法謀利，搞利益輸送。

4. 對照謀事要實的要求：一是思想不夠解放。比如，謀劃項目思路不夠開拓，點子辦法不多，不善于從上級政策、重大規(guī)劃、投資導向中去尋找空間。二是學習不夠主動。有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，對本地本部門的重點工作、主要矛盾不調研、不思考，抓不住重點、找不到突破口；有的思想停留在過去，不善于學習新事物，比如，工業(yè)4.0、中國制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新知識，都要主動學習。三是工作謀劃不深。一些政策研究不深不透，上級有很多政策可爭取可對接的，但沒有用好用足；有的地方搞項目策劃，可行性研究不夠，策劃出來的項目難以推進實施。

5. 對照創(chuàng)業(yè)要實的要求：一是擔當不足、為官不為。有的借口管得嚴了、約束多了，該抓的事不抓，該管的事不管，只要不出事，寧可不干事；有的只想當“太平官”，寧愿少辦事，不愿多擔責，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”；有的服務群眾、服務企業(yè)不積極、不主動、不自覺、不到位。實際上，不作為也是一種十分可怕的“軟腐敗”。二是抓得不細、抓得不實。有的抓工作蜻蜓點水、浮在面上，沒有真正沉下去，一竿子插到底，不深入、不具體、不扎實；有的即使下去了，但了解情況不夠、研究問題不夠、協(xié)調推動不夠，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。比如，有的工作問起來都在抓，但具體進展如何、存在哪些問題、有什么辦法解決，就說不出個所以然，導致遲遲看不到成效。在解決信訪問題上，有的領導不細致過問，不認真研究，問題長期得不到解決，以致出現(xiàn)重復上訪、越級上訪。最近市委對三個信訪事件啟動追責機制，目的就是要分清責任、促進問題解決。三是拼勁不足、韌勁不強。有的對部署的工作不是馬上辦、立即辦；有的工作標準不高，只求過得去、不求過得硬；有的缺乏“釘釘子”精神，在解決一些難點問題上，沒有一抓到底的實勁韌勁，遲遲難以突破。比如，征地拆遷問題，有不少的項目還在等地，影響了建設進度。對還在等地的項目，相關職能部門要抓緊梳理出項目清單，市“兩辦”跟進督辦，年底尚未開工的，當?shù)刂饕I導要向市委作出說明。

6. 對照做人要實的要求：有的熱衷于做表面文章，抓工作重形式不重內容、不看效果。有的奉行庸俗哲學，習慣做“老好人”，只栽花不栽刺，搞一團和氣，對干部存在的不足不敢大膽批評，你好我好工作就一定不會好，肯定會耽誤發(fā)展、貽誤事業(yè)?！耙话咽帧比绻羞@種思想就更加要不得。有的為人不夠坦誠，對組織不講實話，不如實報告?zhèn)€人重要事項。

上述這些問題和現(xiàn)象，有的是少數(shù)人存在的問題，有的在一定范圍內還不同程度存在，我們要通過開展“三嚴三實”專題教育，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，真正以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

三、以嚴肅認真的態(tài)度把“三嚴三實”要求落到實處

1. 心中有黨，對黨忠誠不動搖。一要堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”。理想信念堅定，骨頭就硬，理想信念缺失，就容易得“軟骨病”。要在政治上堅定中國特色社會主義道路、理論、制度自信，在思想上扎下愛黨、憂黨、興黨、護黨的根，煉就“金剛不壞之身”。當前，最重要的就是深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，領會核心要義、掌握精神實質，做政治上的“明白人”。二要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！币腰h的政治紀律和政治規(guī)矩作為最大的底線，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，落實好總書記強調的“五個必須、五個決不”要求，做到心有所畏、嚴有所戒、行有所止。要堅持把落實中央八項規(guī)定精神作為一項重要的政治紀律來執(zhí)行，抓常抓細抓長。三要切實履行好從嚴治黨的政治責任。管黨治黨是各級黨組織的應盡之責，黨委（黨組）書記要把抓好黨建作為最大政績，履行好“第一責任人”的責任，班子成員也要切實抓好分工范圍內的黨建工作。要把落實黨風廉政建設“兩個責任”作為管黨治黨的重要內容，牢牢抓在手上、時刻不能放松。

2. 心中有民，牢記宗旨不忘本。一要站穩(wěn)群眾立場。立身不忘做人之本，為政不移公仆之心。要常問“我是誰”，視群眾為父母；常問“依靠誰”，把群眾當靠山；常問“為了誰”，為群眾多奉獻。對群眾的訴求，合理的必須及時解決，一時解決不了的也要做好解釋說明，只要我們設身處地為群眾著想，把工作做到位，群眾是會理解的。二要深入群眾做工作。從群眾中來，到群眾中去，是黨的工作一大法寶。這方面，我們要多向焦裕祿、谷文昌等先進先輩學習，時代不同了，但深入群眾、依靠群眾的傳統(tǒng)不能變，群眾工作的法寶不能丟。我們的干部特別是年輕干部一定要主動走到群眾中去，懂得群眾的語言，能夠和群眾打成一片，提高群眾工作的本領。三要落實好聯(lián)系服務群眾工作機制。南平有很多好的做法經(jīng)驗，比如下派干部、“三級聯(lián)動重心下移”、“民生110”、“為民服務全程代理”、“六要”群眾工作法、“我與百姓拉家?！?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點等，關鍵要持續(xù)落實好。

3. 心中有責，敢于擔當不懈怠。關鍵要做到“實干拼創(chuàng)”：要“實”，就是要腳踏實地、務實落實。少當評論員、多做實干家，不講空話、不講大話，一是一、二是二，不做表面文章，不文過飾非，一切工作都要實打實、硬碰硬，不能隔靴搔癢、隔山打牛。要通過建立健全調度會商、督查督辦、情況通報、獎優(yōu)罰劣等機制，推動各項目標任務落到實處。要“干”，就是要鉚足勁頭、真抓實干。在其位就要謀其政盡其責，盡心盡力把自己該干的事干好。比如，抓招商的同志，就是看項目引進多少，以“三率”來說話；抓項目的同志，就是看項目落地了多少、開工了多少、建成投產(chǎn)了多少。只有每個崗位上的同志都把自己的責任田種好了，形成“千斤重擔眾人挑”的局面，各項工作才能不斷向前推進。要“拼”，就是要全力以赴、攻堅克難。一個干部是不是敢擔當，就是看他對組織交給的任務，是應付了事還是全力以赴，敢不敢挑重擔、敢不敢啃硬骨頭，關鍵時候能不能沖得上去、頂?shù)蒙蟻恚龅搅嘀鵀跫喢备墒?，而不是捂著烏紗帽當官。如果怕?lián)L險、怕負責任，工作就打不開局面。比如，現(xiàn)在一些同志因為擔心被人說閑話，被指與商人交從過密，就不敢與企業(yè)家接觸，不愿為企業(yè)服務。只要不拿企業(yè)家的好處，按規(guī)矩辦事，該接觸要接觸，該幫的忙一定要幫。要“創(chuàng)”，就是要解放思想、敢想敢試。解放思想也是敢于擔當、敢于負責的重要體現(xiàn)，要把解放思想作為一切工作的“總閥門”，在深化改革、項目建設、加快產(chǎn)業(yè)轉型升級等方面大膽闖、大膽試，把滿腦子的工作思路轉化為實實在在的發(fā)展出路。

4. 心中有戒，立身干凈不妄為。一是正確認識權力、正確行使權力。習總書記諄諄告誡大家：很多人有權力了，往往會成為被“圍獵”的對象。大家可能當了領導以后，奉承、追捧的人就多了，但一定要清醒，千萬不要以為自己有多了不起，實際上有些人是沖著你手中的權力來的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求。有權不能任性，要牢記權力是黨和人民賦予的。公權姓公，一絲一毫都不能私用。二是既要把好大節(jié)關，也要守住小節(jié)關。硬氣來自底氣，無私才能無畏。作為領導干部，要戰(zhàn)勝的第一個、也是最重要的關口就是自己。一定要自己管得住自己，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，對什么事能做、什么事不能做要十分清醒，不能以為只要大事不出錯，吃點喝點、拿點占點不算什么，要時刻保持定力、守住底線，從“舌尖”到“車輪”，從“手頭”到“腳下”，都慎之又慎、嚴之又嚴，防止“自己扳倒自己”。三是既要嚴于律己，也要管好家人親友。對家人親友和身邊工作人員，要常打預防針、架好高壓線，既不能通過自己手中的權力為他們謀私利，也不能縱容他們利用特殊身份拿好處。各級黨委和紀檢部門要加強談話提醒、誡勉教育，對干部身上的苗頭性、傾向性問題，及時打招呼、扯袖子，這才是對干部的真正關心愛護。