“兩學(xué)一做”出成效，“愛拼會贏”促發(fā)展

?——國家開發(fā)銀行廈門分行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作總結(jié)

東南網(wǎng)11月10日電 國開行廈門分行黨委高度重視黨建工作，“兩學(xué)一做”是今年的首要任務(wù)。黨委書記楊愛武同志到任后的第一次黨委會，就專題研究分行黨建工作，提出了“思想上真重視、行動上真落實、效果上真顯現(xiàn)、整改上真到位”的“四個真”要求。在“一把手”的直接拉動和指導(dǎo)下，分行黨建工作有聲、有色、有效果，有力地推進了分行班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，有力地促進了分行業(yè)務(wù)發(fā)展。

一、用心謀劃，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

分行黨委牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，認真落實黨委主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。一是健全組織體系。分行先后成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，其他黨委委員任副組長，黨委辦公室、黨委組織部、紀檢辦、工會、團委負責(zé)人為組員。分行黨建工作突出帶工建、帶團建特色，堅持“黨委帶頭、工團落實、全員參與”，切實發(fā)揮工會“凝心”作用，團委“聚力”作用，統(tǒng)一思想、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進分行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。二是完善基層黨支部建設(shè)。為進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。分行按照“支部建在處上”的要求，對黨支部進行調(diào)整規(guī)范，設(shè)立11個國內(nèi)黨支部和1個海外臨時黨支部，原則上由處室負責(zé)人（處級黨員）擔(dān)任黨支部書記。針對新任黨支部書記黨建工作經(jīng)驗不足的情況，舉辦黨務(wù)工作集中培訓(xùn)，建立黨支部書記學(xué)習(xí)交流微信群，下發(fā)《基層黨支部書記（委員）重點工作提示清單》，落實“三會一課”制度，強化黨支部書記“一崗雙責(zé)”意識，推進基層服務(wù)型黨支部建設(shè)。三是明確提出“三個三”的要求。每名黨員做到“三個第一”，即第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職務(wù)是黨內(nèi)職務(wù)，第一職責(zé)是黨建工作；每位黨支部書記做到“三個帶頭”，即帶頭履行黨建職責(zé)，帶頭抓好支部學(xué)習(xí)，帶頭加強支部自身建設(shè)；每位黨委成員做到“三個同步”，即黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。每位黨委成員、每個黨支部、每名黨員做到“盡好責(zé)、抓到位、見實效”，確保了分行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有序開展、扎實推進、取得實效。

二、從嚴從實，抓好學(xué)習(xí)研討

一是深化、細化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作方案。區(qū)分全體黨員、處級及以上黨員干部兩個層次，分別制定“黨委帶著處級干部學(xué)”、“支部帶著黨員學(xué)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育課程表，分層次安排自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題討論、講黨課、民主生活會、組織生活會等規(guī)定動作和特色活動。二是分層次帶頭學(xué)習(xí)。分行黨委帶頭先學(xué)一步，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭講黨課，帶頭集中學(xué)習(xí)，帶頭專題研討，教育引導(dǎo)分行全體黨員進一步堅定理想信念、進一步增強“四個意識”、進一步強化宗旨觀念。全體處級及以上黨員干部參加黨委的集中學(xué)習(xí)和專題研討。同時，各黨支部也按照課程表的要求，按月、按季度，帶領(lǐng)全體黨員扎扎實實系統(tǒng)學(xué)習(xí)，原原本本領(lǐng)會精神，認認真真開展學(xué)習(xí)討論。每位黨委成員聯(lián)系一個黨支部，指導(dǎo)黨支部開展工作，參加所在支部學(xué)習(xí)教育活動，并為支部黨員講黨課。截至10月底，黨委集中學(xué)習(xí)14次，講黨課6次，專題研討2次；各黨支部集中學(xué)習(xí)63次，專題研討37次。

三、問題導(dǎo)向，認真查擺整改

分行堅持問題導(dǎo)向，針對領(lǐng)導(dǎo)班子、老干部、中層干部、青年員工、全體員工五個不同層面，開展“帶著問題學(xué)、針對問題改”系列工作，一是制定《關(guān)于加強對分行“一把手”和班子成員監(jiān)督的實施意見》，加強班子自我監(jiān)督，并提出班子建設(shè)“六性”要求，即“放膽開拓，提高工作全局性”、“審時度勢，提高工作敏感性”、“加強研判，提高工作預(yù)見性”、“精心部署，提高工作統(tǒng)籌性”、“落細落小，提高工作嚴謹性”、“強化責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)性”；二是分別與新提拔處級干部、黨支部書記、團干部、交流干部、青年員工、新員工座談，提出要求，如處級干部要做到“六個表率”，即黨建優(yōu)先的表率、謀事干事的表率、擅帶（善待）隊伍的表率、甘當(dāng)綠葉的表率、從嚴自律的表率、愛拼會贏的表率；青年員工“對待自己常自省、對待他人懂欣賞、對待家庭有責(zé)任、對待工作講積極”；新員工要做“理想信念的擁護者、開行文化的傳播者、創(chuàng)新激情的開拓者、吃苦勤學(xué)的實踐者、敬畏規(guī)矩的執(zhí)行者”。三是開展老干部座談會、“我與行長面對面”、員工思想問卷調(diào)查等，廣泛征求員工意見建議，并針對員工反饋的問題，及時落實整改。比如，針對老干部反映的多組織活動、加強關(guān)心的問題，由工會派員在老干部生日時送祝福，組織了“九九重陽節(jié)”老干部赴植物園健步行活動。針對員工提出工作繁忙缺乏鍛煉的問題，目前已開展工間操、健步走以及豐富多彩的文體活動。針對員工在問卷中反映的業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)等方面的問題，制定了中后臺服務(wù)前臺工作方案，定期舉辦“兩學(xué)一做”大講堂，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)技能、職場禮儀、人生規(guī)劃等，選派了4名干部到廈門市政府有關(guān)部門掛職交流，10名員工赴總行借調(diào)交流，實行處室間輪崗20人次，指導(dǎo)全行員工制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

四、圍繞中心，開展特色活動

分行黨委圍繞中心工作，結(jié)合思想、組織、作風(fēng)、隊伍建設(shè)實際，總結(jié)以往經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新工作模式，積極謀劃符合分行實際的特色活動。一是倡導(dǎo)“愛拼會贏”精神。圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在《擺脫貧困》一書中提出的“不恥落后、意氣奮發(fā)、放膽開拓、爭先創(chuàng)優(yōu)”的閩東風(fēng)格，以及“拼搏、精誠、團結(jié)、勤勞”的閩南精神，結(jié)合分行員工平均年齡僅31歲、35歲以下青年員工占比80%、72%員工是福建本地人的特點，分行提出了“兩學(xué)一做”特色活動，即“精讀一本書、唱響一支歌、品味一首詩、做實一件事”“愛拼會贏” 系列活動（簡稱“四個一”，一本書即李良旭所著的《別在吃苦的年紀選擇安逸》，一支歌即閩南歌曲《愛拼才會贏》，一首詩即德國詩人塞繆爾.厄爾曼所書的《青春》，一件事即每位員工在分內(nèi)工作之外，爭取做好一項創(chuàng)新或特色工作，每個黨支部、每個團支部要每個月做實一件實事）。分行舉辦了兩期詩書品誦會，開展了“愛拼會贏”主題演講比賽和歌唱比賽，設(shè)計制作了《別在吃苦的年紀選擇安逸》（摘編）、《愛拼才會贏》（歌）、《青春》（詩）、支部做實一件事宣傳頁，倡導(dǎo)吃苦精神，頑強奮斗，拼搏不止。二是開展主題教育。為紀念建黨95周年、紅軍長征勝利80周年，分行組織全體員工赴閩西紅色革命圣地——古田會議舊址，開展“回望源頭，繼承古田精神；面向未來，肩負使命擔(dān)當(dāng)”主題教育活動，并通過瞻仰古田會議舊址、重溫入黨誓詞、“愛拼會贏”大討論、“七一”主題黨課等活動，進一步提升分行員工干部精氣神，增強謀事干事熱情；分行副處級以上干部和兼職紀檢監(jiān)察員30多人赴廈門市廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，并擬寫了觀后感，進一步增強分行員工廉潔自律意識。三是積極參與“莫蘭蒂”災(zāi)后重建。第一時間成立了防臺風(fēng)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速啟動臺風(fēng)應(yīng)急預(yù)案，采取一系列有力措施積極抗擊臺風(fēng)災(zāi)害，同時迅速發(fā)放應(yīng)急貸款2億元、先后組織5次100余人次志愿者參與社區(qū)及公園清理、落實抗災(zāi)捐助100萬元等參與災(zāi)后重建，第一時間積極傳遞正能量，增強員工責(zé)任意識、集體榮譽感和自身價值感。四是開展企業(yè)文化建設(shè)。通過“召開一次會議、舉辦一次講座、組織一次討論、開展一次競賽、拍攝一部視頻”“五個一”活動，進一步凝心聚力，切實落實文化宣貫各項工作舉措，不斷激發(fā)團隊活力、提升團隊士氣、強化團隊協(xié)作。

五、知行合一，促進業(yè)務(wù)發(fā)展

分行將學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，避免出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。一是開展“兩學(xué)一做”與業(yè)務(wù)緊密對接特色活動。分行與廈門銀監(jiān)局、遠海碼頭公司、軌道集團聯(lián)、廈門航空、中信保及海軍“海上猛虎艇”、廈船重工等單位開展“兩學(xué)一做”共學(xué)共建活動；利用舉辦向白交祠村、軍營村捐款儀式契機，分行黨委與同安區(qū)委，分行與同安區(qū)分別簽署黨建共建合作協(xié)議和十三五戰(zhàn)略合作備忘錄、與抽水蓄能公司簽訂項目借款合同，邀請白交祠村黨支部書記為分行講黨課，并選定白交祠村、軍營村高山黨校作為分行青年員工教育實踐基地，發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極探索銀政企黨建共建的新模式，進一步推動黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，全力支持富美同安建設(shè)，《廈門日報》全版刊登這項活動。二是以“兩學(xué)一做”強化服務(wù)意識。分行牢固樹立為客戶服務(wù)的宗旨，堅持從客戶中來，到客戶中去，一切以客戶滿意為檢驗工作的第一標準。為進一步提升客戶服務(wù)水平，做實貸后管理服務(wù)工作，分行充分利用總行和子公司的優(yōu)勢資源，聯(lián)合廈門市國資委召開支持企業(yè)“走出去”服務(wù)“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略政銀企合作洽談會暨簽約儀式，與政府部門、市屬國企、非公企業(yè)共38家單位簽署合作協(xié)議，還落實“一企一策”，組建了22個重點客戶服務(wù)團隊，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)。三是以“兩學(xué)一做”推進業(yè)務(wù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮帶頭作用，分行領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭負責(zé)黨建工作、綜合營銷、產(chǎn)業(yè)項目、市場開拓等四個專項推進組，打破部門界限，統(tǒng)籌調(diào)度，形成發(fā)展合力，切實把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)國家戰(zhàn)略的實際行動，轉(zhuǎn)化為服務(wù)穩(wěn)增長的實際成效，推進分行業(yè)務(wù)全面可持續(xù)發(fā)展。

六、創(chuàng)新載體，強化宣傳引導(dǎo)

為進一步加大黨建工作的宣傳引導(dǎo)力度，分行積極創(chuàng)新信息載體，及時傳遞工作信息，營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。一是創(chuàng)建《黨建園地》，內(nèi)容包括黨建動態(tài)、兩學(xué)一做、支部建設(shè)等欄目，現(xiàn)已刊發(fā)27期；定期發(fā)布《廉政之窗》，開展經(jīng)常性教育，增強全行員工廉潔從業(yè)、恪守職業(yè)道德規(guī)范意識。二是通過辦公樓宇電視、展板、EP網(wǎng)站、手機報、每日工作動態(tài)、分行網(wǎng)站等載體及時發(fā)布分行黨建工作信息，全面豐富黨建宣傳工作。三是及時總結(jié)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育特色活動，自編了《愛拼會贏之經(jīng)驗篇》《愛拼會贏之研討篇》主題學(xué)習(xí)冊，制作了《愛拼會贏——開行人的一天》微視頻，集全行之力、全員參與，以近幾年先進員工為主角，體現(xiàn)開行人愛崗敬業(yè)、愛拼會贏的精神。四是借助主流媒體報道，充分宣傳分行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育特色做法。行外有《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、新華社、中新網(wǎng)、廈門日報、廈門電視臺、廈門廣播電視專題報道分行“兩學(xué)一做”相關(guān)信息共計30余篇，廈門市委組織部專題刊登分行“兩學(xué)一做”經(jīng)驗做法，是目前為止在廈央企第一家；行內(nèi)開行報、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題網(wǎng)站、總行工團公眾號也多次刊登分行“兩學(xué)一做”相關(guān)信息共計20余篇。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，分行上下統(tǒng)一思想認識，堅持以學(xué)促做、知行合一，著力把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成務(wù)實進取的動力、改革創(chuàng)新的魄力、隊伍建設(shè)的向心力、業(yè)務(wù)發(fā)展的競爭力；形成了干事創(chuàng)業(yè)的朝氣、攻堅克難的銳氣，愛拼會贏、團結(jié)向上的良好風(fēng)氣。

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