??? 政府補(bǔ)貼企業(yè)職工租房，應(yīng)該要有退出機(jī)制。業(yè)內(nèi)人士分析，集美在節(jié)前發(fā)出這個“大禮包”，降低企業(yè)職工租房成本，將有助于提高春節(jié)后返工率。但是，任何一項制度，不能只看到好處，也應(yīng)看到壞處。比如大學(xué)堅決清退不合格學(xué)生，就是不讓濫竽充數(shù)者占有寶貴的教育資源。有人“一本”證書吃十年，貢獻(xiàn)近0怎么行？就該及時清退出房補(bǔ)隊伍。有人收入進(jìn)入到較高行列，應(yīng)該清退，讓給更需要房補(bǔ)的人。

??? 近年來，企業(yè)和企業(yè)職工的增收壓力很大，各級政府紛紛出手，如中央政府要求簡政放權(quán)，減稅降費；福建省政府提出：在降成本上讓企業(yè)有更多獲得感。各級地方政府出臺了一個又一個補(bǔ)貼企業(yè)或企業(yè)職工的好政策。這些利好政策卻往往缺少廣大民意的積極參與，惠民覆蓋面太窄，并不完全符合獎優(yōu)罰劣，救急不救富等公認(rèn)的法治等原則，在操作當(dāng)中難以達(dá)到預(yù)期目的。好政策的制定和執(zhí)行，都得有“法治”護(hù)航，才能集思廣益，好政策換來好結(jié)果，才能讓好政策真正地惠及民生，造福社會。