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武漢發(fā)布百萬大學生留漢政策

2017-07-09 17:50:32?胡弦?來源:湖北日報  責任編輯:蔡秀明   我來說兩句

5年讓20萬大學生住進人才公寓、發(fā)放“人才住房券”、開發(fā)萬個基層崗位、創(chuàng)業(yè)享1年免費工位……昨日,武漢市發(fā)布系列大學生留漢優(yōu)惠政策,從安居落戶、促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、高效服務等方面,吸引更多年輕學子扎根武漢?!?/p>

據(jù)介紹,此次出臺的《關于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》,進一步放寬了大學生落戶條件,畢業(yè)3年內(nèi)普通高校大學生,憑畢業(yè)證、創(chuàng)業(yè)就業(yè)證明即可落戶;畢業(yè)超過3年的普通高校大學生,在漢有合法穩(wěn)定住所,與就業(yè)單位簽訂勞動合同、在漢連續(xù)參加城鎮(zhèn)社會保險1年以上,創(chuàng)業(yè)的正常經(jīng)營半年以上,可申請登記為武漢市常住戶口。

每年建設、籌集50萬平方米以上人才公寓,5年內(nèi)達到滿足20萬人的租住需求。畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學生在漢創(chuàng)業(yè)就業(yè),且家庭在本市無自有住房的,均可申請人才公寓。人才公寓面積每套40至60平方米,可拎包入住。同時,以獎勵形式發(fā)放“人才住房券”,可沖抵購、租房款。

5年內(nèi)組織建設3000個以上大學生實習(訓)見習基地,開發(fā)1萬個基層社會服務崗位,吸納應屆大學畢業(yè)生就業(yè)。建成50所以上公益性創(chuàng)業(yè)學院,每年提供不少于10萬人次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓機會,各區(qū)分別提供不少于1000個創(chuàng)業(yè)工位。為在校或畢業(yè)5年內(nèi)的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供無抵押擔保貸款,擔保貸款額度最高200萬元。

誠意江城拿出最優(yōu)“留漢九條”

人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源,是城市競爭之本、動能轉(zhuǎn)換之要、創(chuàng)新活力之源。新一屆武漢市委提出,把招才引智工作列為“一把手工程”,打造“大學之城、青年之城、夢想之城、創(chuàng)新之城”,力爭5年內(nèi)將100萬大學生留在武漢。

6月23日上午,武漢市舉辦新聞發(fā)布會,發(fā)布《關于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》,內(nèi)容涵蓋安居落戶、促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、高效服務四個方面。武漢市拿出最優(yōu)的政策,支持大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè),確保實現(xiàn)“5年留住100萬大學生”目標。

武漢有各類高校89所,在校大學生130萬,在校大學生數(shù)量居全球單個城市前列。近年來,武漢對大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的吸引力逐漸增強,過去4年留漢大學生逐年提升,呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢。

武漢市委、市政府啟動實施“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”,部署“走進去、走下去、留下來、干起來”工作,目的就是要留住百萬大學生,為加快建設現(xiàn)代化國際化生態(tài)化大武漢、全面開啟復興大武漢新征程提供人才支撐和智力支持。

落戶“敞開門”每年建50萬平方米以上人才公寓

確立“來了就是武漢人”理念,進一步放寬大學生落戶條件,加大人才公寓供給力度,最大限度展示武漢的胸懷和誠意。進一步放寬大學生落戶條件,針對大學生辦理落戶手續(xù)繁瑣問題,提出畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學生,憑畢業(yè)證、創(chuàng)業(yè)就業(yè)證明即可落戶。

每年建設籌集50萬平方米以上人才公寓,5年內(nèi)達到滿足20萬人租住需求的人才公寓總規(guī)模。同時,提出建立“人才住房券”制度,以獎勵形式支持企業(yè)人才和大學生購、租住房。打造大學生主題社區(qū),融合社交、分享、創(chuàng)業(yè)等服務功能,強化社區(qū)紅色文化、創(chuàng)業(yè)文化建設。

就業(yè)“迎進門”5年建3000個大學生見習基地

在促進就業(yè)方面,擴大實習(訓)見習機會和就業(yè)崗位,引導大學生到基層就業(yè)。5年內(nèi)組織建設3000個以上大學生實習(訓)見習基地,提前讓企業(yè)與大學生對接,“刻意為之”提高大學生就業(yè)能力。

開發(fā)1萬個基層社會服務崗位,吸納應屆大學畢業(yè)生就業(yè);從全市公務員、事業(yè)單位工作人員招錄中拿出一定比例名額,定向招錄在武漢市社區(qū)(村)委員會、公益崗位、“紅色物業(yè)”管理崗位達到服務年限的大學生,拓展大學生職業(yè)上升空間。

創(chuàng)業(yè)“送一程”建成50所公益性創(chuàng)業(yè)學院

強化創(chuàng)業(yè)教育,為大學生創(chuàng)業(yè)“充電”。建成50所以上公益性創(chuàng)業(yè)學院,每年提供不少于10萬人次的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓機會。為大學生創(chuàng)業(yè)“減負”,加大創(chuàng)業(yè)補貼,為創(chuàng)業(yè)大學生初期創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)補貼和項目資助。

每個區(qū)提供1000個以上免費創(chuàng)業(yè)工位,讓大學生以最小成本創(chuàng)業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)投融資支持,為大學生創(chuàng)業(yè)“加碼”。

服務“送上門”建立大學生服務專窗

在服務環(huán)境方面,保持武漢比較優(yōu)勢,營造高效率、低成本的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建設武漢市大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心、服務專窗,建立信息化服務平臺,對大學生服務事務“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”。

為了把“留漢九條”落實好,市招才局同步推出2個“配套清單”:即《流程清單》和《責任清單》?!读鞒糖鍐巍纷尨髮W生看得明白、容易獲得,降低大學生申報政策的難度和成本,從而準確快速地享受政策;《責任清單》明確落實部門、辦理時限,確保每條政策落實落地。

下一步,相關部門還將出臺配套實施細則和管理辦法等文件,及時解決政策執(zhí)行過程中的困難和問題,持續(xù)優(yōu)化各項服務辦理流程,提高辦事效率。

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