支持新興業(yè)態(tài)和新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展

關于新興業(yè)態(tài)、新的就業(yè)形態(tài)的重視和支持，人社部根據(jù)黨中央、國務院的有關要求，一直在關注和研究，也希望對新興業(yè)態(tài)的發(fā)展、新就業(yè)形態(tài)的促進能夠提供應有的政策支持和相關的幫助。

對于新興業(yè)態(tài)究竟有哪些，清單可能很難列，比如快遞業(yè)、共享經濟等等，它的種類是非常多的，但和傳統(tǒng)的經濟形式，原來傳統(tǒng)的一二三產業(yè)、傳統(tǒng)的制造業(yè)有很多不同，它的特點可能是既有傳統(tǒng)產業(yè)的痕跡，同時又加上了許多新要素的投入，它們共同的特點是更好地適應目前經濟多元化、需求多元化的需要。所以，這種新興業(yè)態(tài)也表現(xiàn)出多元化、多層次、多樣性的特點，舉不勝舉。對于新興業(yè)態(tài)和新的就業(yè)形態(tài)是相互呼應的，新興業(yè)態(tài)帶動了很多新的就業(yè)形態(tài)，新的就業(yè)形態(tài)也促進了新興業(yè)態(tài)的發(fā)展。

目前的用工也好、社保也好，包括就業(yè)支持政策也好，主要是以原來的傳統(tǒng)單位用人這樣一個勞動關系來開展的。在這個過程中，那些沒有傳統(tǒng)的勞動關系和單位勞動合同形式的新業(yè)態(tài)、新用工形態(tài)、新就業(yè)形態(tài)，能不能享受、怎么享受，政策就會面臨困難。人社部對此非常關注，也一直在研究，在這次新的就業(yè)政策中，對這個問題有了一定的回應，希望能夠對新興業(yè)態(tài)和新就業(yè)形態(tài)給予一定的支持。重點突出幾個方面：

一是支持新興業(yè)態(tài)的發(fā)展。將鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)惠政策面向新興業(yè)態(tài)的企業(yè)開放，符合條件的新興業(yè)態(tài)的企業(yè)，都可以享受相關的財政、信貸等優(yōu)惠政策。過去對企業(yè)有一攬子的政策，但對新興業(yè)態(tài)不一定好用，也沒有明確的政策依據(jù)，這次明確了新興業(yè)態(tài)的企業(yè)可以按照其他企業(yè)享受相關政策。同時還有非常重要的一點，就是明確了政府部門要帶頭購買新興業(yè)態(tài)企業(yè)的相關產品和服務，這對新興業(yè)態(tài)是非常有利的支持。

二是對原來適合于傳統(tǒng)的用工方式、勞動關系的用工和社保制度進行調整，或者是開辟新的空間，完善適應新就業(yè)形態(tài)特點的用工和社保制度。比如，文件明確了從業(yè)者參加社會保險和繳納住房公積金的路徑。與新興業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂了勞動合同的，可以依法參加職工社會保險，而過去職工社會保險只適用于企業(yè)職工。對于符合條件的企業(yè)，可以享受企業(yè)吸納就業(yè)方面的補貼政策。其他的從業(yè)人員，可以按照靈活就業(yè)人員的身份去參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，也可以繳納住房公積金。同時文件還要求探索適應靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險的保障方式。

另外人力資源和社會保障部也明確要加快建設網上社保、全國住房公積金異地轉移接續(xù)等平臺，為從業(yè)者跨地區(qū)參保、轉移接續(xù)、享受就業(yè)、社保等相關方面的服務提供更加便捷的條件。這個工作還在起步過程中，有些政策還需要進一步配套細化。人力資源和社會保障部也將加快進程，為新興業(yè)態(tài)的發(fā)展、新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展提供更有力的支持。

大力發(fā)展高級技工人才的相關政策

從第一季度的就業(yè)形勢分析當中，可以明顯感到就業(yè)結構性矛盾，面臨著企業(yè)招工難，尤其是高級技工的招工難。從面上來看，可以例證，高級技工的求人倍率都在2以上，也就是兩個崗位等著一個高級技工，所以企業(yè)招工就難，技工的工資水平也在不斷攀升。另一方面，有的勞動者就業(yè)難，有的是因為年齡大，有的是技能不突出，還有一些高校畢業(yè)生所學專業(yè)的社會需求不多，確實有這樣一個錯配的現(xiàn)象，也就是結構性矛盾非常突出的一個方面。當然還有很多其他方面，但是這點上是比較突出的，所以表現(xiàn)在青年的就業(yè)上，就是所學的和社會所需要的是有差距的。

這次在研究文件時，黨中央、國務院有關領導關注了這一點。人力資源和社會保障部在調研過程中也關注到了這一點，所以在新的文件制定時，就特別提出了要加強職業(yè)培訓，大力發(fā)展技工教育。要通過大力發(fā)展技工教育，加強職業(yè)教育、職業(yè)培訓，能夠使更多勞動者適應新興業(yè)態(tài)、經濟結構調整，包括供給側結構性改革中一些新的崗位需求，這樣既能解決就業(yè)的結構性矛盾，更能為經濟發(fā)展提供針對性的支撐。這些方面人力資源和社會保障部有一攬子的想法，包括和相關的部門共同改進相關工作，人社部門尤其是在技工教育、職業(yè)培訓，包括農民工的培訓上，也在做積極調整，爭取能夠培養(yǎng)出更多適應經濟社會發(fā)展需求的新型勞動者。