我是福能集團永安煤業(yè)有限責(zé)任公司仙亭煤礦的職工岳華斌，我家祖孫三代都是永安煤業(yè)公司的職工，與煤礦有著難解的情緣。70年的風(fēng)雨歷程，70年的春華秋實，仙亭煤礦在改革的春風(fēng)里發(fā)展壯大，民主管理也同步發(fā)展，實現(xiàn)了從美起來、富起來到強起來的本質(zhì)飛躍，讓我們家祖孫三代對煤礦民主管理刻下了烙印，真真切切的感受到了煤礦干凈了、整潔了，舒適了、先進了、安全了、有盼頭了。

爺爺：有委屈自己憋著

“現(xiàn)在，煤礦工人的地位在不斷提高，一點也不輸給別人呀！不像我們那時候，干的都是最臟最累的活，被人瞧不起，沒有地位，只知道干活掙錢，其它什么都不懂。”爺爺岳玉章回憶起1958年從老家剛來礦里工作情形，說，那時大家都是“愣頭青”，只知道干好自己的活，能拿到工資就行，其它什么都不懂。因為一個班干下來，累得筋疲力盡，就想著早點上床休息，哪有空去理會那些民主什么的。再說，那時候，什么事情都由班長、隊長他們說了算，就算吃了虧了，也不知道怎么說，去哪說，找誰說，甚至不敢說。

那個年代，正值工廠管理委員會和職工代表大會轉(zhuǎn)到黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會制度，雖說是上級進一步調(diào)動工人階級積極性，由工會主持的職工代表會議改為職工代表大會制，但是，剛剛試行這個制度，大家都怕“鐵飯碗”砸了，誰敢提意見呀。就算說了，隊里只會嫌你啰嗦，不務(wù)正業(yè)，不理會你，所以，只能把想法憋的心里，自己委屈和難受著。

就這樣，爺爺埋頭想著多出煤，多掙錢，為了一家6口人的生計忙碌著?！艾F(xiàn)在想想，當(dāng)時真的挺辛苦的，但是總算把4個孩子養(yǎng)育成人，還在老家蓋了一棟兩層樓的土房子，有了自己的窩?！睜敔斝χf著他干了一輩子煤礦，蠻有成就感。

父親：暢所欲言參事議事

“仙亭煤礦的第一輛電礦車是我開出來的?！泵慨?dāng)我和父親岳志強聊到仙亭煤礦時，父親總會“驕傲”的說出這句話。1979年12月， 18歲的父親便跟著爺爺?shù)牟椒?，在柯坑煤礦擔(dān)任機運電車工，1989年調(diào)到了仙亭煤礦，這一干就干了39年。

“十一屆三中全會后，被中斷的民主管理逐步恢復(fù)?！?父親介紹說，“1997年冬，以職工代表大會和廠務(wù)公開為基本形式的基層企事業(yè)民主管理不斷創(chuàng)新發(fā)展，我們有了發(fā)言權(quán)，有地方說事，有人說理了，敢把自己心中所思所想大膽的說出來。企業(yè)為鼓勵大家積極建言獻策，還設(shè)立礦長、書記接待日，以及區(qū)隊直通間和民心意見箱等方便職工們暢所欲言。在黨委和工會的監(jiān)督下，職工積極參政議政，不斷改善經(jīng)濟和生活條件。”父親提的改善住房條件的合理化建議得到實現(xiàn)，1998年秋，我家從小平房搬進了煤礦的50平米兩室一廳的套房里，生活區(qū)學(xué)校、超市、醫(yī)院、銀行也一應(yīng)俱全。

父親表示，后來待遇和福利越來越來高，從開始的幾十元、幾百元、幾千元到享有過節(jié)費、半年獎、年終獎再到招工選留、外出療養(yǎng)、五險一金。最主要的在職工的建言獻策下，井下的生產(chǎn)環(huán)境和條件不斷提高，生產(chǎn)技術(shù)和工藝不斷的升級，安全制度和措施得到嚴(yán)格執(zhí)行和落實，工人們的安全有了很大的保障。很多老職工都爭先恐后，搶著把子女送到礦里上班。

現(xiàn)在父親也光榮退休了，可他并沒有回老家，而是選擇了留在礦里。這不僅僅只是幫忙帶著可愛孫子，更多的則是對仙亭煤礦的不舍。

我：自己當(dāng)家做主人

今年32歲的我，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在仙亭煤礦干了14個年頭。

我遇上了職工代表大會發(fā)展最好時期，我們礦和全國各地企業(yè)一樣，實行了企業(yè)民主管理，職工有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，重大事項都必須在職工代表大會制度上通過，代表大會制度成為企業(yè)實行民主管理的基本形式。企業(yè)將召開職代會、民主活動會、區(qū)隊職工大會當(dāng)作凝聚職工智慧、充分依靠職工辦企業(yè)的好形式、好渠道,把職工最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題作為工作重點，注重提案和職工合理化建議的落實工作，指定專人及時跟蹤提案落實情況。對事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、工資分配、評優(yōu)、晉級、轉(zhuǎn)正、分房等事關(guān)職工切身利益的熱點問題、難點問題及時公開公示，保證了職工的知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),讓職工主人翁的地位得到體現(xiàn)與尊重。

你看，職工提案要求建設(shè)“花園式”礦區(qū)，我們礦山早在2015年就舊貌換新顏，綠樹成蔭，花香四溢。生活區(qū)、工棚、排矸場……紅的、黃的、白的，各色的格桑花絢爛綻放，如今已成為全省唯一一家獲得“國家級綠色礦山”榮譽稱號的單位。工會提出要保障職工的安全，礦部在百米井下，詳實而精細的各項管理制度把安全措施和防護做得十分到位，以班組建設(shè)為載體，通過科學(xué)管理、系統(tǒng)優(yōu)化、新技創(chuàng)新等，強化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一路走來，我從最基層的機運隊釘?shù)拦ぃ砷L為一名黨政辦管理人員。今年5月份，我家搬進了在矸石山上建成集職工居住、休閑、健身、娛樂為一體的“福能綠色示范小區(qū)”。我沐浴著新時代的朝陽，深深地感受到，企業(yè)民主管理成為具有中國特色的企業(yè)管理制度的有機組成部分，礦里正高舉民主管理的大旗，走上了安全高效之路。