2020年春季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個(gè)主要城市的職場競爭態(tài)勢，根據(jù)平臺大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，希望這一解讀能夠持續(xù)為企業(yè)和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關(guān)的資訊，在未來的招聘和求職活動中提供參考。

本報(bào)告為福州地區(qū)2020年春季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。 

1、 福州地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘2020年春季在線數(shù)據(jù)顯示，福州地區(qū)競爭指數(shù)17.4，排名第三十六，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比增長6.8，排名下降兩位。當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，學(xué)術(shù)/科研行業(yè)排在第三，交通/運(yùn)輸和電氣/電力/水利行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。福州地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)職位發(fā)布數(shù)同比下降17.4%，簡歷投遞數(shù)同比下降24.5%，導(dǎo)致競爭指數(shù)絕對值同比下降6.6，但是求職競爭仍然最激烈；信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)和學(xué)術(shù)/科研行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至本季度第二、第三；交通/運(yùn)輸行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比上升10.4、同比下降8.5，排名由上季度第九上升至本季度第四；電氣/電力/水利行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名沒有變化。 

2、 福州地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，福州地區(qū)2020年春季競爭最為激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和土木/建筑/裝修/市政工程。此外，房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介和高級管理的競爭也較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)的競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名沒有變化；土木/建筑/裝修/市政工程競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名由上季度第六上升至本季度第三；房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，排名由上季度第八上升至本季度第四；高級管理競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名下降兩位。

3、 福州地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，福州地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為7929元/月，在全國38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二十二位，薪酬水平較上一季度略有下降，排名下降一位。從薪酬的分布情況來看，福州地區(qū)薪酬水平較為居中，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的35.4%，8000元以上/月的占31.1%，占比較上一季度略有下降。

具體來看，醫(yī)療設(shè)備/器械行業(yè)的平均月薪最高，為11465元/月；其次為檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證行業(yè)，薪酬水平為11173元/月；再次是學(xué)術(shù)/科研行業(yè)，平均月薪為11045元。福州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，醫(yī)療設(shè)備/器械和檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證行業(yè)發(fā)展迅速，平均薪資水平大幅提升，由上季度十名之外的排名上升至本季度第一、第二名；學(xué)術(shù)/科研平均薪資水平有所提升，本季度排名下降一位；交通/運(yùn)輸、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、廣告/會展/公關(guān)、媒體/出版/影視/文化傳播平均薪資水平有所提升，進(jìn)入前十榜單；IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)平均薪資水平有所提升，本季度排名上升兩位；信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)和石油/石化/化工行業(yè)也進(jìn)入前十榜單。

從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2020年第一季度福州地區(qū)的職場競爭態(tài)勢趨于緊張，競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升；從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環(huán)比下降、同比上升。

福建省出臺“兩穩(wěn)一促”加強(qiáng)版28條措施，旨在穩(wěn)住外貿(mào)外資基本盤，促進(jìn)消費(fèi)回補(bǔ)和潛力釋放，降低疫情對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的影響。福州地區(qū)積極響應(yīng)，加快電商綜試區(qū)建設(shè)，拓展多元化市場、正向激勵(lì)擴(kuò)大消費(fèi)、培育新型熱點(diǎn)商品消費(fèi)、提升環(huán)境促消費(fèi)，推動經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

面對如此嚴(yán)峻的求職環(huán)境，求職者最應(yīng)該做的就是提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，掌握更多的職業(yè)技能，提高競爭力。對企業(yè)而言，也可以在這個(gè)人才競爭洼地抄底儲備人才，或可用更低的薪水搶到心儀的人才。