“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”7月29日22時，“漳州110”基地。執(zhí)勤交接班前，福建省漳州市公安局巡特警支隊直屬大隊（“漳州110”）六中隊隊員陳瑋的預備黨員轉正儀式，在其他隊員的見證下莊嚴舉行。

講忠誠、講傳承、儀式感、使命感……30年來，從新警培訓到隊伍建設，“漳州110”始終將忠誠教育擺在首位，將從嚴治警挺在前面。

全國公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓啟動后，“漳州110”治警模式備受各界關注。

“30年來，我們一共獲得省級以上表彰47次，112人次立功受獎，總計42批次510人無一人違紀違法。”“漳州110”大隊長黃海強說，“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，‘漳州110’30年來如此，未來更將如此?！?/p>

突出使命意識 

將忠誠教育擺在首要位置 

從入黨積極分子，到正式加入中國共產(chǎn)黨，陳瑋的每一步都在“漳州110”這個集體中成長進步。

“漳州110”副大隊長李來財也參加了陳瑋預備黨員轉正支部大會。“希望在六中隊所有隊員見證下，他能永遠銘記自己的初心使命?！崩顏碡斦f。

建隊30年來，在“漳州110”入黨的隊員有149人。突出忠誠使命，已成為“漳州110”新的時代特征。

對全體240余名隊員而言，警校畢業(yè)或部隊轉業(yè)來到“漳州110”后，這里就是他們?nèi)松碌钠瘘c。

“新警其實就是一張白紙，我們要幫他們系好政治生涯中的第一?？圩??！薄罢闹?10”教導員張斌說。

7月29日下午處警間隙，在巡邏車上，帶隊執(zhí)勤的民警張善緯將記錄處警信息的紙質表格交給新警王培鑫，指導王培鑫填寫相關內(nèi)容，鍛煉他的處警能力。

“漳州110”是一支年輕的隊伍，平均年齡只有27歲。老隊員對新隊員的傳幫帶是這支隊伍持續(xù)健康發(fā)展的密碼。

“每年11月26日是我們的榮譽日?！睆埳凭曋钢约鹤蟊凵系募t袖標說，“當天隊里會舉行儀式，給新警配發(fā)紅袖標，紅袖標上的序號代表我們的批次和年齡排號。”

當隊員離開“漳州110”時，“漳州110”會將紅袖標用相框裝裱起來，贈與隊員。“希望離開的隊員能始終銘記這段人生經(jīng)歷，將‘漳州110’精神傳承下去，發(fā)揚光大?！睆埍笳f。

強化自我監(jiān)督 

視頻倒查讓“更快一秒”成為現(xiàn)實 

更快一秒，是“漳州110”的不斷追求。

如今，“漳州110”的警情5分鐘內(nèi)到場率達80%以上、10分鐘內(nèi)到場率達100%，群眾滿意率達100%。

處警時間如何保障？執(zhí)法服務態(tài)度如何保證？

除了強化紀律之外，記者在“漳州110”圖偵中隊找到了更多答案。

去年9月，“漳州110”九中隊（圖偵中隊）正式成立。王微，“漳州110”9個中隊中唯一一名女中隊長，負責“漳州110”的圖偵工作。

警情位置、固定證據(jù)、是否需要增援……接到警情后，九中隊會點對點給街面警力提供參考?！熬榘l(fā)生后，在街面警力未到之前，我們已經(jīng)通過視頻開始實時追蹤?！蓖跷⒄f。

給街面警力提供技術支撐的同時，九中隊的視頻倒查也是執(zhí)法監(jiān)督利器。

處警速度快與慢，服務群眾態(tài)度好與差，主觀因素還是客觀限制——九中隊每月都會對所有隊員的執(zhí)法記錄儀視頻進行倒查，并在隊員績效考評中予以具體體現(xiàn)。

7月29日晚，記者在九中隊看到了最新公布的督察信息，部分未達標的隊員，包括被督察時間、原因等，都展示在這里。

此外，九中隊每天還會從當天警情中隨機抽取10%做警情回訪，收集當事人意見，并做進一步核實。王微告訴記者：“回訪中，如果發(fā)現(xiàn)隊員處置不當或態(tài)度不好，我們就會上報處置?！?/p>

“這是我們主動給隊員上的一道緊箍。”張斌認為，“漳州110”精神始終長盛不衰，離不開自我監(jiān)督機制的不斷完善。

掌握思想動態(tài) 

思想檔案成隊伍建設制勝法寶 

談及隊伍建設，在“漳州110”基地，張斌拿出了兩份紙質材料，一份是《個人思想狀況檔案》，一份是《巡特警支隊直屬大隊民警崗位績效考評實施細則》。

記者在這份實施細則中看到，大至執(zhí)法規(guī)范，小至牙刷怎么擺，都有明確的規(guī)定和加減分措施。每個月隊員的排名，都會顯示在九中隊電子屏幕上。

“紀律是剛性的，也是我們‘漳州110’關注的重點?！睆埍蠼榻B，“漳州110”從初創(chuàng)時期，就不斷強化基礎體能考核、內(nèi)務奪標競賽、執(zhí)法資格考試競賽等。

此外，漳州市公安局所有民警、文職、職工、輔警均有一份思想檔案，里面涵蓋了家庭情況、資產(chǎn)情況等內(nèi)容，附在思想檔案最后的是個人征信報告。

“新警入職、提拔時，我們都會進行摸排?！睆埍笳f，“只要是在漳州公安工作，這份思想檔案會一直跟隨隊員?！?/p>

“漳州110”會定期對隊員個人思想狀況進行跟蹤記錄，每月還會進行一次談心家訪，動態(tài)掌握隊員思想狀況的同時，還可以了解隊員的實際困難，便于更精準地愛警惠警。

張斌認為，“考績”“考評”加“三競賽”，讓“漳州110”能始終堅守住“以人民為中心、永做‘人民的保護神’”的初心，始終將鐵規(guī)放在心間。

記者手記 

使命，永遠奮進的方向 

8月1日，是“漳州110”這支隊伍成立30周年的日子。這一天，記者在漳州的采訪也告一段落。

記者返京前獲得“漳州110”贈送的三組紀念品：帶有“漳州110”標志的紅袖標、帽子和空白的《個人思想狀況檔案》。

在“漳州110”大隊長黃海強眼中，這三件東西代表著不同的寓意，是這支隊伍富于使命感的集中體現(xiàn)。

紅袖標代表著“漳州110”精神的傳承。當隊員從“漳州110”離隊時，都會獲贈一個用相框裱起來的紅袖標。這個紅袖標是隊員自己佩戴過的，獨一無二。這既代表了這名隊員在這里工作的經(jīng)歷，又希望其能將“漳州110”精神傳承下去、發(fā)揚光大。

印有“漳州110”標志的帽子代表著紀念。無論是誰，無論從哪里來、到哪里去，只要是對“漳州110”精神傳承發(fā)揚作出過努力的人，都值得擁有這份紀念。

空白的《個人思想狀況檔案》意味著警醒和推廣。“漳州110”30年無一人違紀違法，背后蘊藏著這個團隊的努力、奉獻和堅守。

30年，厚重的歷史使命感，讓“漳州110”堅守為民初心、砥礪奮進前行。

30年，強烈的政治責任感，讓“漳州110”接續(xù)創(chuàng)新發(fā)展、永葆青春活力。

“漳州110”，三十而立！