一、支持企業(yè)留工在巖過(guò)年

對(duì)企業(yè)采取積極措施，留住外省員工在巖過(guò)年的，可按留巖過(guò)年的參加失業(yè)保險(xiǎn)的外省員工人數(shù)給予每人500元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。所需獎(jiǎng)補(bǔ)資金從各地就業(yè)補(bǔ)助資金列支。已經(jīng)出臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)辦法的按照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

二、支持企業(yè)春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)

春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)（2021年2月份用電量不低于2021年1月份的80%，含80%）且裁員率低于我市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的工業(yè)企業(yè)，按當(dāng)月在崗參保職工人數(shù)300元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予最高不超過(guò)10萬(wàn)元的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。

三、支持企業(yè)共享用工

鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、人力資源中介機(jī)構(gòu)等搭建用工調(diào)劑平臺(tái)，支持學(xué)校、企業(yè)間簽訂用工調(diào)劑協(xié)議，鼓勵(lì)階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)共享用工，按調(diào)劑的參保員工給予500元/人的共享用工獎(jiǎng)補(bǔ)。

四、保障重點(diǎn)企業(yè)用工

優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。對(duì)各類(lèi)社會(huì)機(jī)構(gòu)（含商會(huì)）、個(gè)人（含“老帶新”員工）為轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按引進(jìn)勞動(dòng)力人數(shù)給予500元/人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。加大省際勞務(wù)協(xié)作支持力度，對(duì)當(dāng)年輸送10人以上勞動(dòng)力、畢業(yè)生來(lái)巖就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予500元/人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。

五、組織“優(yōu)服務(wù)留人”行動(dòng)

精心組織好“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，持續(xù)不間斷開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)，有序組織線(xiàn)下服務(wù)，加強(qiáng)人崗匹配和精準(zhǔn)服務(wù)。面向重點(diǎn)群體開(kāi)展“131”就業(yè)服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

來(lái)源：龍巖人社