為進一步提升退休軍官移交安置業(yè)務(wù)骨干能力素質(zhì)，著力解決移交工作隊伍變化較快、政策生疏、業(yè)務(wù)偏弱等問題，5月31日-6月2日，福建省軍區(qū)政治工作局會同福建省退役軍人事務(wù)廳、福州市退役軍人事務(wù)局組織退休軍官移交安置業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，采取“學聽看問研考”六位一體教學法組織實施，取得了預(yù)期效果。

培訓(xùn)堅持“缺什么、教什么”的原則，聚焦移交隊伍素質(zhì)短板、業(yè)務(wù)盲區(qū)和政策困惑，針對性開展移交安置政策、經(jīng)費結(jié)算核算、安置住房保障、檔案整理審核、交接手續(xù)辦理等7次專題授課。

省軍區(qū)老干、財務(wù)、軍事設(shè)施等業(yè)務(wù)部門同志、省退役軍人事務(wù)廳三級調(diào)研員林美俊、福州市退役軍人事務(wù)局三級主任科員何玉華等擔負授課任務(wù)的人員精心備課，將政策講解、案例教學、現(xiàn)地答疑結(jié)合起來。各單位參訓(xùn)人員積極參訓(xùn)、努力學習，普遍感到政策中的盲區(qū)掃清了、工作中的問號拉直了、移交中的難點疏通了。

培訓(xùn)貫徹“走出去、開眼界”的思路，組織參觀了福州市軍休中心和象山軍休所，福州市退役軍人事務(wù)局分管領(lǐng)導(dǎo)、二級調(diào)研員楊國玲向參訓(xùn)人員詳細介紹了軍休中心、軍休大學和軍休所建設(shè)、軍休干部“兩個待遇”落實、“智慧軍休”信息服務(wù)平臺運行等情況，參訓(xùn)人員直觀感受到新時代軍休工作的發(fā)展成果，近距離感悟“智慧養(yǎng)老”的先進理念，進一步增強做好移交安置工作的信心。

培訓(xùn)瞄準“互借鑒、解難點”的實效，安排了一次以老帶新的互動交流，請廈門第二干休所政委葛鵬向參訓(xùn)人員介紹以往曾長期從事移交安置工作的經(jīng)驗做法和心得體會。安排了一次破解難題的專題研討，參訓(xùn)人員圍繞開展思想引導(dǎo)、把握運用政策、加強溝通協(xié)調(diào)等方面廣泛深入交流，大家集思廣益，積極為推進年度移交安置工作建言獻策。

參訓(xùn)人員普遍反映，此次培訓(xùn)精準聚焦、務(wù)實高效，深受啟發(fā)、收獲很大?；厝ヒ院?，一定要把所學所研轉(zhuǎn)化為抓好移交工作的過硬能力，轉(zhuǎn)化為踔厲奮發(fā)的實際行動，以堅定不移的決心、務(wù)實有效的舉措、嚴謹細實的作風推進年度移交任務(wù)落實，推進移交安置工作邁入良性循環(huán)發(fā)展軌道。