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因此，領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀必須樹立正確的政績觀。

首先，樹立正確的政績觀必須堅持“以人為本”。以人為本，就是以人民群眾利益為根本，一切為了人民、一切依靠人民。領導干部要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，以改革創(chuàng)新的精神研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事。真正做到“為官一任，造福一方”。正如胡錦濤同志所指出的：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

其次，樹立正確的政績觀必須堅持“求真務實”。只有“求真”，才能認識科學發(fā)展的規(guī)律，掌握科學發(fā)展的主動權；只有“務實”，才能落實科學發(fā)展的要求，實現(xiàn)真正的科學發(fā)展。胡錦濤總書記在十七屆中紀委第三次全體會議上強調，要著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展。要求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。　 這六個“實”的要求，是廣大黨員尤其是領導干部樹立正確政績觀的行為準則。

第三，樹立正確的政績觀必須完善干部考核評價體系。干部考核評價體系對干部形成正確的政績觀，促進各項工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展具有非常重要的引導作用。完善干部考核評價體系是保證領導干部樹正確政績觀的制度基礎。胡錦濤總書記指出：考核干部政績，要注重考察落實科學發(fā)展觀的實際成效，堅持用是否服務于人民、造福于人民，是否遵循客觀規(guī)律和科學規(guī)律，是否推動經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，是否對子孫后代負責、對長遠發(fā)展負責，作為考核干部政績的根本標準。要以“人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應”作為衡量政績的最終標準。